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建筑公司怕劳动监察大队吗
单位
怕劳动监察大队吗
答:
法律分析:如果单位存在违法行为,是怕劳动者到监察大队投诉的
。劳动监察大队承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能,具有行政执法权,有权纠正用人单位的违法违规行为。法律依据:《劳动保障监察条例》第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施:...
公司怕
不
怕劳动监察
答:
怕
。1、劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。2、主要负责处理劳动争议,如拖欠工资、企业的违法行为等。如果单位违反劳动法的相关规定和有违法行为的,受劳动监察大队的约束。所以单位是怕...
公司怕
不
怕劳动监察
答:
二、称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的,这是因为:一、员工投诉会对
企业
的诚信度产生不利影响;二、员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果;三、员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。三、员工告到劳动局或
劳动监察
机关老板会...
单位
怕劳动监察大队吗
答:
大部分单位都会对劳动监察大队保持一定的敬畏心理
。劳动监察大队是属于劳动保障部门下属的法定执法机构,主要职责是维护劳动者的合法权益,监督和检查用人单位的劳动保障情况,特别是对于雇佣劳动者与劳动用工方之间的合同、劳动报酬、劳动时间、休息等各类劳动法律法规问题进行检查和问责。针对目前一些单位在劳动...
公司怕
不
怕劳动监察大队
答:
合法合规经营就不怕。根据查询法师兄得知,单位受
劳动监察大队
管辖。劳动监察大队的权力有:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。如果
公司
存在违规问题就会怕,如果合法合规经营也就...
公司怕劳动监察大队
的投诉吗
答:
法律主观:
劳动监察大队
的权力有:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向...
公司怕劳动
仲裁还是
劳动监察
答:
首先,
公司
可能更
害怕劳动监察大队
。劳动监察大队有权进行不定期的现场检查,以确保公司遵守劳动法规。一旦发现违规行为,监察大队可以立即采取处罚措施。其次,当公司与员工之间出现劳动纠纷,特别是当合同条款不平等或存在争议时,公司可能会担心劳动仲裁。在这种情况下,如果劳动仲裁介入解决问题,公司可能会...
公司怕监察
还是仲裁
答:
公司
既
怕劳动监察
,也怕劳动仲裁。劳动监察是政府的职能部门,会对公司进行不定时、不定点的抽查,检查公司的劳务人员合同履行情况,如果查到公司有违法违纪现象,会进行处罚。如果公司与员工之间有不平等现象合同,员工在发生劳务纠纷时,会牵扯到劳动监察部门,公司违纪会受到劳动制裁。劳动仲裁是解决公司与...
事实证明工地拖欠农民工工资还是很
怕劳动监察大队
的一但立案成功所以你...
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去
劳动监察大队
投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...
为什么
公司
不
怕劳动监察大队
答:
法律分析:
企业
受
劳动监察大队
管辖。劳动监察大队的权力有:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章袜脊悄的行为。如果企业存在违法行为,是
怕劳动
者到监察大队投诉的。法律依据:《劳动保告渣...
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