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不怕劳动监察大队
为什么公司
不怕劳动监察大队
答:
法律分析:企业受
劳动监察大队
管辖。劳动监察大队的权力有:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章袜脊悄的行为。如果企业存在违法行为,是
怕劳动
者到监察大队投诉的。法律依据:《劳动保告渣...
为什么公司
不怕劳动监察大队
答:
第1点,
劳动
仲裁都是小问题。就像我们公司之前有一位员工,员工在公司当中辛辛苦苦工作了两个月,结果公司老板说了不好意思你没有过实习期,所以我不给你发工资了。这可是一件非常恶心的事,别说工作两个月了,人家就是工作两天,而且工作态度不错,的确做出点东西来了,你该给人家发工资就得给人家...
公司怕
不怕劳动监察大队
答:
对于单位而言,遵守劳动保障法律、法规不仅是其应尽的义务,也是其维护自身形象和利益的重要保障。如果单位违反相关法律法规,不仅会受到劳动监察大队的处罚,还会受到社会舆论的谴责。因此,从某种程度上说,单位是
害怕劳动监察大队
的。但是,这种害怕并不是基于恐惧,而是基于对法律法规的尊重和对自身行为的规...
公司怕
不怕劳动监察大队
答:
合法合规经营就
不怕
。根据查询法师兄得知,单位受
劳动监察大队
管辖。劳动监察大队的权力有:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。如果公司存在违规问题就会怕,如果合法合规经营也就...
为什么公司
不怕劳动监察大队
答:
展开全部 亲,那是你们公司不存地违返劳动法的行为,所以怕的。单位违反劳动法的相关规定和有违法行为的,受
劳动监察大队
的约束。 劳动监察大队会不定时不定点去到公司抽查劳务人员合同履行情况。一旦被查到有违法违纪现象,劳动检查大队就会就地处罚。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
私人老板真
不怕劳动
局
答:
如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担相应的法律责任。三、行政处罚,根据《劳动保障监察条例》,
劳动监察大队
如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种:一是改正错误,比如欠薪企业照发;二是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障...
老板
不怕监察大队
怎么办
答:
那你就去监察大队举报投诉,或者去劳动局申请仲裁。
劳动监察大队
会不定时不定点去到公司抽查劳务人员合同履行情况。一旦被查到有违法违纪现象,劳动检查大队就会就地处罚。如果公司与员工之间有不平等现象合同。在与员工发生劳务纠纷的时候,这个时候公司会
怕劳动
仲裁,因为一旦问题牵涉到劳动监察部门,公司违纪...
公司怕
不怕劳动监察
答:
怕。1、
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。2、主要负责处理劳动争议,如拖欠工资、企业的违法行为等。如果单位违反劳动法的相关规定和有违法行为的,受劳动监察大队的约束。所以单位是怕...
私人老板真
不怕劳动
局
答:
另外,员工投诉对企业的诚信有不良影响,员工投诉一般会产生法律成本和不利的法律后果,并且员工投诉表明
劳动
关系不和谐会影响企业的凝聚力和向心力,影响企业的生存和发展。一、私人老板拖欠工资处理方法1、最简单的方法是打电话向当地劳动执法
监察大队
投诉,他们将根据010-3010法对用人单位进行监督检查,责令...
单位
怕劳动监察
还是劳动仲裁
答:
4、单位没有任何损失 劳动仲裁即便单位输了,也没任何损失,因为,这本来就是员工应得的。以上种种,充分说明单位是
不怕劳动
仲裁的。二、劳动监察 而一旦有员工举报单位违反劳动法规,
劳动监察大队
就会对单位进行调查,那可是全方位的,只要不符合劳动法规的,都要查实处理。违法的地方要进行整改,处理结果...
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