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店铺不干了员工用给赔偿吗
我是老板我的
店
突然之间不开了我
需要
向我的
员工赔偿
工资吗或者可以安排...
答:
法律分析店突然之间不开了,导致劳动合同无法继续履行,
需要按照员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿
。员工如果有劳动合同还在交社保之类的当然要按照劳动法来赔偿员工工资,如果没有正式合同那就把员工之前的工资结算完,如果可以给员工介绍一下工作更好。《公司法》有严格的规定,公司应该依法办理歇业...
私人
店铺
倒闭
员工需要赔偿吗
答:
据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金
。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人...
老板
不干了
应怎样
赔偿员工
工资?
答:
法律分析:根据员工在本单位的工作年限赔偿
。由于老板不干了解除劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和...
老板
店不
开了没签合同辞退
员工需要补偿
答:
法律主观:没有 签订劳动合同 用人单位应从第二个月起支付你 双倍工资
,补交 社保 , 解除劳动关系 用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《 劳动合同法 》第82、38、46条和《 劳动合同法实施条例 》第6、27条)。关键一点就是 证据 ,需要你和用人单位有 劳动关系 的证据。至于工作了多少时间,...
公司
店铺
撤店,
员工
有
赔偿
金吗?
答:
公司店铺撤店解除劳动合同的,
应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
企业
不干了需要赔偿吗
答:
法律分析:公司破产,应按规定
给予员工
解除合同
补偿金
,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果
做了
十年,应该给十个月补偿金 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
单位不经营了,能解除劳动合同
需要给员工
经济
补偿吗
?
答:
但是一旦员工与单位签了 无固定期限劳动合同 ,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付
员工补偿金
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
我开了小超市,请了一个
员工
,
干了
2个月,然后我想辞退他,我
需要
按劳动法...
答:
从严格意义上讲,按照劳动法规定,只要是雇工,就要支付报酬,就要给缴纳劳动保险,辞退
员工
就要支付
赔偿
,这是毫无疑问的。但是对于这种小微企业,
没
有引起员工和老板的普遍重视,大都都不执行劳动法,因此而维权的员工更是少之又少。你可以就此维权,法律会给你一个公正的裁决。
餐饮
店
突然关闭不开
了员工
可以要求
赔偿
损失吗?
答:
餐饮店违法辞退你们,你们当然可以申请劳动仲裁!如果你对法律不太清楚的,建议及时委托专业律师,为你提供法律帮助。本律师在处理劳动纠纷案件方面有丰富的经验,同时也处理过大量的劳动纠纷的案件,最大限度的保护了当事人你的利益,可以来电详细阐述案件要点,以便提供更贴切的解决方案136 1170 3563 上海...
超市老板
不干了
,
员工
工资是怎么处理,跟开除员工一样吗?有没有陪尝金...
答:
不一样的,这个有解散金拿,要满6个月才有。
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