66问答网
所有问题
当前搜索:
保底加计件工资怎么算成本
保底加计件工资怎么算
答:
法律分析:劳动法计件加保底工资计算方法是计件的单价要公开,并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价
,
平时加班费的单价就是该单价的1.5倍
,周六日的单价就是平时单价的2倍,节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准,低于当地最低工资的标准都是违...
保底
4500
加计件工资怎么算
答:
具体计算公式为:总工资=保底工资+(工作量×单价)
。例如,某员工保底工资为4500元,每完成一件产品计价为10元。如果该员工完成了500件产品,那么他的总工资为:4500+(500×10)=9500元。2、仅计算计件工资:这种方式下,员工只根据完成的工作量来计算工资,保底工资被忽略。具体计算公式为:总工资=...
保底
4500
加计件工资怎么算
答:
总工资等于保底工资4500加上计件工资
。当员工有一个保底工资4500加上按件计算的工资,就需要知道每件工作的计件价格和加工总件数才能确定总工资。其公式为总工资等于保底工资4500加上计件工资(即为每件工作的计件价格乘以加工总件数)。
保底
4500
加计件工资怎么算
答:
保底工资和计件工资相加。员工的保底工资为4500元。
根据员工完成的工作量,按照计件单价进行计算。工资等于保底工资加计件工资
。
计件
保底加计件
涵数
怎么算
答:
1、计算出保底工资,即按照规定的计件标准和工作量,计算出工作的基本工资
。2、计算加上涨幅后的计件工资,即在基本工资的基础上,按照工作量和计件标准计算出实际的计件工资。3、将保底工资和计件工资相加得出总工资。计件保底加计件涵数的计算公式为:总工资=MAX(保底工资,计件工资+涨幅金额),MAX表示...
底薪为3000元,计件每件10元,
怎样计算保底加计件工资
?
答:
就是3000元底薪+完成的件数*10
保底加
记件
工资怎么计算
答:
保底工资
就是你的底薪,
计件工资
就是每件的提成X你做出来的工件数
26天
计件工资
550元保底+计件工资我上班30天,我
保底工资
应该拿多少呢...
答:
这有两种
计算
方式:1、就是以550为保底了即月保底,再
加计件工资
,即使上了30天也是550的
保底工资
,计件照工资照付。但不够26天时则会550不保了。2、即用550除以26再乘以30的得数(约645元)为保底工资,另加计件工资。你这属于合同约定不明,只能按用人单位的管理和解释办理了,自我提出维权法理...
保底
3000
加计件怎么算
答:
计算
一件多少金额。做完规定数额,超过规定数额的部分,一件多少钱,
加上保底工资
,即可得最终工资。
我们厂里有个员工是
保底
1300元的,9月19日进厂,
计件工资
是658元...
答:
计算
出来的实际
保底工资
如果底于658元(
计件工资
),就按计件工资核发工资.否则,就按实际保底工资核发.即员工工资=保底差额+计件工资 保底差额=计算出来的实际保底工资-计件工资 大帮手计件工资软件:全面解决个人计件、部门(集体)计件、绩效(以考评评分等为部门内工资分配依据)、定额计件、混合(计时计件)...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
保底加计件是算成本
保底4300加计件是多少工资
未超保底的计件工资算固定成本
保底4500加计件工资怎么算
底薪加半计件工资怎么算
保底加计件是怎样的一回事
底薪加提成模式算固定成本吗
保底3300加上计件能拿4000吗
工厂保底加计件工资模式