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应发工资和缴费基数的区别
缴费基数
是
应发工资
吗
答:
应发工资指的是不扣除相应社保,个税等的工资数额,以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次
,实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。 劳动者要从参加工作的第二个月其按月缴存公积金,而缴存数额是职工本人当月工资乘以职工住房公积金的缴存比例,当月工资是应发工资,而缴存比例则不得低于5...
缴费工资与
实
发工资的区别
答:
缴费工资与实发工资的主要区别在于它们的计算基础和用途
。缴费工资主要用于计算社保和公积金的缴纳金额,而实发工资则是员工实际收到的收入。
由于两者涉及的税费和扣除项目不同
,因此即使在同一企业、同一岗位的员工,他们的缴费工资和实发工资也可能存在差异。此外,缴费工资和实发工资的变动也可能受到不同因...
社保
缴费基数
是
应发工资
还是实发工资
答:
社保缴费基数是应发工资。
1、应发工资是所有职工劳动所得的现金总和,也称之为税前工资
。是没有扣除所有应缴应扣项目费用的,其中包含了基本工资、各项津贴以及奖金等;2、与之对应的时发工资就是指在扣除了全部需要扣缴的项目后,职工实际能够领到手里的薪资。社保缴纳基数的计算方法如下:1、职工工资...
工资
实际3500,为什么我的单位社保
基数
给我交的5700?
答:
通过计算可知:如果你每月的
应发工资
是5700元,则实发工资应该是4417.5元。目前实际的到手工资为3500元,两者相差917.5元,很可能是薪酬管理人员在计算中出了问题,建议与公司人事沟通。情形2.如果每月应发工资<社保
缴费基数
(5700元)实际上:这种情况最为普遍。因为我们通常所说的社保缴费基数,是包含...
社保
缴费基数
是按照实发工资还是
应发工资
答:
缴纳基数不是按照实发工资来缴纳,是按照应发工资来缴纳
。工资分为实发工资、应发工资;应发工资是税前的工资,这个工资在扣除五险一金之后,如果达到扣除个人所得税标准,应该扣除个人所得税专项扣除,包含我们没有买房的贷款、子女教育费、老人赡养费、继续教育费等费用后,如果还应缴纳个人所得税,...
社保
缴费基数
和
工资有什么
关系
答:
一、
缴费基数
就是工资吗 1、社保缴费基数与工资有关系,但并不能说员工的实
发工资
就是社保缴费基数。因为它是由职工上一年度的月平
工资和
当地的社平工资来决定的。一般职工的社保缴费基数就是职工本人上年度工资收入总额的月平均额,新职工的社保缴费基数就是起薪当月的足月工资收入。2、法律依据:《...
社保的
缴费基数
是实
发工资
吗
答:
二、实
发工资与
社保
缴费基数的区别
实发工资是员工实际收到的工资,它通常已经扣除了个人所得税、社保个人部分等费用。而社保缴费基数则是用来计算社保费用的基础,它可能与实发工资有所差异。例如,当实发工资超过社保缴费基数的上限时,社保费用并不会按实发工资全额计算,而是按照上限来计算。同样,当...
月缴费
工资和缴费基数区别
答:
一、社保
缴费基数
和实际
工资区别
社保的缴费基数和员工实际
发放工资不同
,社保的
缴纳基数
是社会平均工资,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,
缴纳的
基数可以是600元-3000元。 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月...
社保
基数
是什么意思?社保基数是
应发工资
还是实发工资
答:
因为每个地区上一年职工的平均工资水平是不一样的,所以大家在缴纳保费的时候
缴纳基数
也是不一样的,因此每个人缴纳社保的费用会有所
不同
。一般
缴纳的
基数越高、缴费年限越长,退休之后能领取的养老金也就越多。二、社保基数是
应发工资
还是实发工资?社保基数是职工的应发工资。应发工资是所有职工劳动所...
社保
缴费基数
和
工资有什么
关系
答:
法律分析:社保
缴纳基数
应当按照劳动者
应发的工资
作为社保
缴纳的
基数。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均
工资的
60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的...
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