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应发工资和社保基数的关系
工资基数和社保
缴费基数
答:
4、社保缴费基数与工资基数的关系:社保缴费基数通常与个人工资基数挂钩,但不完全等同于工资基数
;5、社保缴费基数的影响因素:包括个人工资水平、地区经济状况、政策规定等。综上所述,社保缴费基数与工资紧密相关,通常取决于职工前一年的月平均工资和当地社会平均工资,同时受到上下限的规定,即不低于当地...
社保基数
和
工资的关系
答:
1、社保缴费基数与工资有关系
,但并不能说员工的实发工资就是社保缴费基数。因为它是由职工上一年度的月平工资和当地的社平工资来决定的。一般职工的社保缴费基数就是职工本人上年度工资收入总额的月平均额,新职工的社保缴费基数就是起薪当月的足月工资收入。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
社保基数是应发工资
还是实发工资
答:
一、社保基数是应发工资还是实发工资1、社保基数是应发工资,不是实发工资
。应发工资是所有劳动所得的现金总和,也称税前工资,没有扣除应缴应扣的各种项目,包含基本工资、奖金、各项津贴;对应的应该有实发工资,就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
社保基数是应发工资
还是实发工资
答:
社保基数是应发工资
。应发工资是所有劳动所得的现金总和,也称税前工资,没有扣除应缴应扣的各种项目,包含基本工资、奖金、各项津贴。对应的应该有实发工资,就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。所谓的社保基数就是社保缴费基数,一般在缴纳社保时,都是根据社保缴纳基数按照一定的比例来进行缴费的。...
社保缴费基数是应发工资
还是实发工资
答:
社保缴费基数是应发工资
。1、应发工资是所有职工劳动所得的现金总和,也称之为税前工资。是没有扣除所有应缴应扣项目费用的,其中包含了基本工资、各项津贴以及奖金等;2、与之对应的时发工资就是指在扣除了全部需要扣缴的项目后,职工实际能够领到手里的薪资。社保缴纳基数的计算方法如下:1、职工工资...
社保
缴费
基数和工资有什么关系
答:
您好,
社保基数
和
工资的关系
如下:社保缴纳基数应当按照劳动者
应发
的工资作为社保缴纳的基数。根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定...
五险缴纳
基数和工资的关系
答:
职工月平均
工资应
按列入工资总额的项目计算。二、五险一金缴纳基数与
工资的关系
五险一金缴纳基数与工资是有关系的,
社保基数
和工资的关系即社保缴纳基数应当按照劳动者
应发
的工资作为社保缴纳的基数。用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,...
社保
缴费
基数和工资
之间
的关系
答:
就应该以当地最低或者最高
社保基数
为缴纳的基数,最低工资,社会平均
工资和社保
缴费基数之间
有什么关系
?1、最低工资,是根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,依法规定的最低工资标准,也就是说,用人单位
发放工资
,不得低于规定的最低工资标准。最低工资,不包括加班,奖金,抄以及福利待遇,但是...
社保
缴纳
基数和工资
有
关系
吗
答:
社保缴纳
基数和工资
有
关系
。具体如下:1、工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳;2、如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳;3、新进员工为第一个月工资为基数;4、老员工
社保基数
调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。社保公司...
企业能否不按职工
应发工资
为
基数
缴纳
社保
和公积金吗
答:
社保工资基数
应该等于“年度纳税工资/12”,就是你全年每个月的
应发工资
数,包括你的每月应发工资、年度奖金、双薪等货币形式的全部工资收入。所以,原则上说,全年应发工资额应该等于社保工资基数*12.如果两个数不相等,数额不大,也不会有问题,如果数额比较大,会面临社保稽查和劳动争议。扩展阅读:【...
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