66问答网
所有问题
当前搜索:
应发工资和缴费基数的区别
缴费基数
是实
发工资
吗
答:
【法律分析】:
缴纳基数
不是实发工资,而是
应发工资
。实发工资就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资中扣除应扣款,包括扣减五险一金等,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的实际工资金额。社保缴纳基数是社会保险
缴纳的
缴费标准,根据基数与系数核定缴纳...
社保
缴费基数
是按照实发工资还是
应发工资
答:
每个月打卡工资叫做实发工资。一般按照
应发工资
计算。社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险
缴费基数
。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。缴费基数是本人工资。在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的...
月缴费
工资和缴费基数区别
答:
职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 针对用人单位
工资发放
形式的多种化,职工在确定
缴费基数
时应注意以下几个方面: (1)单位从职工工资中直接代扣...
确定社保
缴费基数
是按
应发工资
还是实发工资算
答:
公积金
缴存基数
是
应发 工资
。
应发工资
指的是不扣除相应 社保 , 个税 等的工资数额,以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次,实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。 《 住房公积金管理条例 》第2条,本条例适用于中华人民共和国境内 住房公积金 的缴存、提取、使用、管理和监督。...
确定社保
缴费基数
是按
应发工资
还是实发工资算?
答:
一、社保
缴费基数
是按
应发工资
算的。二、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日...
养老保险
缴费基数
是
应发工资
还是实发工资
答:
法律分析:社保
缴费基数
是按
应发工资
算的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位...
社保
缴纳基数
是按照实发工资还是
应发工资
缴纳
答:
根据我国《社会保障条例》决定的,社保基金应该是
应发工资
,并且计算应发工资时应该减去一些不纳入社保的项目。社保
不同
于其他的保险,社保的风险比较小,对保险人经济利益等的有切实的保障,且其具有普遍性,所有的社会劳动者都要
缴纳
。一、社保
基数
是应发工资还是实发工资 按照法规规定,应该是应发工资减去...
社保月缴费总额和月
缴费基数的区别
?
答:
职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位
工资发放
形式的多种化,职工在确定
缴费基数
时应注意以下几个方面:(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项...
养老保险
缴费基数
是
应发工资
还是实发工资
答:
法律分析:社保
缴费基数
是按
应发工资
算的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位...
养老保险
缴费基数
是
应发工资
还是实发工资
答:
法律分析:社保
缴费基数
是按
应发工资
算的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜