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工作一年后怎么谈工资
来单位
一年
了,想用微信和领导谈涨
工资
的事儿,该
怎么
开口?什么时间合适...
答:
1. 在和领导谈涨工资之前,
先了解类似岗位的薪资水平,以及公司和行业的平均薪资水平,为提出的薪资涨幅提供依据
。2. 选择一个合适的时间,避免在领导忙碌或情绪不佳的时候提出涨工资申请。如果公司有固定的薪资调整时间,可以在这个时候提出要求。3. 在提出涨薪要求时,先简要概述自己在工作中的表现,包...
在公司
工作一年
了,
怎么
跟老板提加
工资
的事?
答:
提前预约时间与领导沟通
。不需要太长的时间,15 分钟就够了。但需要注意的是,一定要把这个会议在领导的日程上确定下来,创造一个谈判的专业环境,而不是你的老板在谈话中时不时检查时间,害怕错过下一场会议。
来单位
一年
了,想用微信和领导谈涨
工资
的事儿,该
怎么
开口?什么时间合适...
答:
选择一个合适的时间向领导提出涨工资申请,不要在领导很忙或情绪不佳的时候选择跟领导谈话
。如果公司有一个薪资调整的固定时间,你可以在这个时间提出相应的要求。3. 工作表现概述 提出涨薪要求时,可以先简单介绍一下你在工作中的表现,例如你的工作成果、 工作表现,以及你对公司未来的贡献。4. 说明...
怎样
委婉的
谈工资
?
答:
如果公司是体制成熟的跨国企业,那么你最好先问清
薪酬
体制,然后在规定范围内有理有据地提出自己的要求;如果公司的薪酬体制并不完备,或者是家族式私企,那么给你的建议是不要太急于提加薪,而是先处理好人际关系,赢得老板的赏识,以图后进。2.如果企业是初始创业阶段,那么你要求很高的
薪水
,老板也不会答应,他更希望你能...
在公司
工作一年
了,
怎么
跟老板提加
工资
的事?
答:
首先:谈自己的工作
;工作中的贡献、努力;自己投入的时间、精力;自己为工作进行的进修与培训;自己对公司的忠诚与热爱。 其次:谈市场薪酬情况,这时,可以说:这个岗位目前的市场价值通常是8000元,而自己只有6500元的工资,请老板指出你在哪些方面还需要提升,才能得到这样的工资? 谈工资的时候,忌敲...
老员工
如何谈薪资
答:
问题一:老员工
怎样
说让老板加
工资
? 步骤一:打探你的市场行情 想要求加薪,首先要证明自己
薪水
确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况,可以试试以下方式: 到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询,可以获悉各行业基本的
薪资
范围以及自己是否有当面议价的
工作
机会。 浏览了各行各业的招...
怎么
和领导谈加薪?
答:
如果你已经和老板谈过
薪水
了,再要求加薪可能更加困难。老板会认为你对现在的
工资
很满意,他不大会愿意再给你加薪,增加公司负担。 用其他
工作
机会来做筹码要小心。你的老板可能会调查,所以一定要确实有这样一份工作,就算你被炒鱿鱼了还可以走别的路。做好心理准备。 2. 预期要合理。 如果公司已经超支了或者正处于裁...
工作
满
一年
,
如何
跟老板提加薪的问题。
答:
1.您首先得确定你所提出的
工资
是领导可接受的范围,可以以同级别的其他同事工资做参考。2.一半只有升值才会提出申请,加工资的申请确实很少会被采纳。所以你得总结一下从入职到现在的所做
工作
,特别注意给公司带来价值的那些事情。3.通过这些事情,你有哪些成长?这些成长对公司来说有什么意义,以及你日后...
做了
一年
老板不加
工资
该
怎么
给老板说?
答:
其实看你的贡献值,比如说你要比你们一半的员工,营销量大,或者你有自己的客户群多,你可以讲一下加班
薪资
,或者比这个行业有比这个
工资
高可以提一下不要深提
高情商向老板要
工资怎么
说话?
答:
流露出你的焦虑,而把问题表述成一种请求则会显得更加婉转高下。比如说:让我们一起探讨一下
如何
解决拖欠
工资
的问题,我很期待您的建议。5、充分表达自己的困境 在询问你的工资情况时,你也可以就目前的生活和困境向老板进行说明。这样可以增加老板的同理心和理解,也能让他更加尊重你的需求。
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