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年度考核立案补定等次怎么算
事业单位受党内严重警告处分的干部上年在
立案
期间
年度考核如何定
...
答:
事业单位工作人员受到记过处分的,
年度考核
不得确定为合格及以上
等次
。
受党纪处分的干部
年度考核如何定等次
答:
六、 涉嫌违犯党纪被立案检查的,可以参加年度考核,但在其受检查期间不确定等次。
结案后,不给予党纪处分的,按规定补定等次
;给予党纪处分的,按规定上述一、二、三、四、五条的规定办理。七、 受党纪处分同时又受行政处分的,按受党纪处分的情况确定其考核等次。企业、事业单位对受党纪处分人中确定年...
公务员同时受到党内警告和行政记过处分时,
年度考核
应
如何
评定
等次
。
答:
一般情况下,受记过处分的,会有1年不
计算
为按
年度考核
结果晋升级别和级别工资档次的考核年限,受记大过处分的则根据处分期的起止时间的不同为1至2年,从上半年开始起算的为1年,从下半年开始起算的则为2年。但是,如果行政机关公务员实施了多种违纪行为,且多种违纪行为分别确定处分档次时处于同一档次...
纪检监察
立案
期间公务员
年度考核怎么
评定
答:
公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的,参加年度考核,不写评语、不定等次。
结案后,不给予处分或者给予警告处分的,按规定补定等次
。
公务员受检察机关调查期间
年度考核如何
确定
等次
答:
如果没有被确定为犯罪嫌疑人,可以进行评定的。如果是立案调查期间的只写评语,暂不定等。
根据调查结案结果来确定等次
。没有受到处分的补定等次,受到党政纪处分的,按处分情况给予相应的等次。可以参考相应的中组部文件,有明确规定的几类情况,党政纪处分同时有的,就高不就低来确定等次 ...
记过处分
年终考核怎么
评定
答:
【法律分析】受处分公务员的
年度考核
,按下列规定办理:受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次;受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核,只写评语,不
定等次
。在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响。【法律依据】《中华人民共和国公务员法》第三十五条 公务员的考核...
什么情况下事业单位
考核
可以定为不
定等次
?
答:
但不确定等次。(二)当年受到政纪记过以上处分人员,一般应定为不合格等次。在受处分期间只写评语,不
定等次
,(三)正在接受组织
立案
审查未结案人员,只进行
年度考核
,暂不定等次,待问题查清后,再行确定 (四)因病、事假累计超过本年度半年或出国探亲超过本年度半年以上的人员,不定等次。
什么情况下事业单位
考核
可以定为不
定等次
?
答:
1、新录用未参加过工作的人员,参加考核,只写评语,不
定等次
,考核情况作为任职定级的依据。2、接受
立案
审查尚未结案的人员,只对其进行考核,暂不写评语,不定等次。结案后,未给予党纪、政纪处分的,则
补定考核等次
;给予党纪、政纪处分的,按规定办理。3、受到行政记过、记大过、降级、撤职处分的人员...
公务员
年度考核等次
答:
一、公务员
考核等次
有哪些公务员
年度考核
的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。1、确定为优秀等次须具备下列条件(1)思想政治素质高;(2)精通业务,工作能力强;(3)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;(4)工作实绩突出;(5)清正廉洁。2、确定为称职等次须具备下列条件(1)思想...
处分跨年第二
年如何怎么考核
答:
6、两种特殊情形的考核。涉嫌违犯党纪被
立案
检查的,可以参加
年度考核
,但在其受检查期间不确定等次。结案后,不给予党纪处分的,按规定
补定等次
;给予党纪处分的,按所受处分确定年度考核等次。 同时受党纪处分和政纪处分的,按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。受到严重警告处分的党员,...
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