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年底公司压工资怎么办
公司压工资
不发
怎么
解决
答:
法律分析:
1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理
。2、 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由仲裁裁决支付工资。3、申请法院支付令或申请劳动仲裁决议的强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
公司压
员工
工资怎么
处理
答:
法律分析:向劳动监察投诉
,劳动监察受理后,做出劳动监察决定,要求公司支付拖欠的工资,如果公司还不支付,那么员工可以申请劳动仲裁,要是公司还不支付工资,那么员工可以直接申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
...
压工资
不给
怎么办
答:
1、当地劳动执法监察大队
。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、
当地人民法院
。
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、
当地劳动行政部门
。
公司压工资怎么办
答:
一、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资
。劳动调解没有强制性。二、
到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
,对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。三、
去法院提起劳动诉讼
。不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民...
工厂
年底工资压
一个月不发
怎么办
啊?
答:
1、最简单的方法是电话投诉到
当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动...
公司压工资
不发
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠或克扣
工资
的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
公司
不发压一个月
工资
合法吗?
答:
公司压
员工一个月
工资
分为两种情况:一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。用人单位存在克扣、...
公司压
着
工资
不发
怎么办
答:
如果协商无果,员工可以向所在地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门会进行调查并督促
公司
支付工资。此外,员工还可以选择提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径解决工资纠纷。在这些过程中,员工应保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便证明自己的权益。
压工资
不能超过多少天:根据规定,工资应当以货币形式按月...
公司压
百分之20
工资年底
发
答:
法律分析:用人单位无故克扣
工资
肯定是不合法的,但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》...
压工资
辞职不给
怎么办
没签过合同
答:
如果
公司压工资
且辞职后不给,即使没有签过合同,员工仍有权采取法律手段维护自己的权益。可以先尝试与公司协商解决,若协商无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,或直接向法院提起诉讼。首先,尽管没有签订正式的劳动合同,但只要存在实际的雇佣关系,员工就有权享受相应的劳动权益。这包括但不限于按时获得...
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