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年底不加薪可以谈谈吗
到
年底
了,想跟老板
谈谈
来年的工资,如何谈?
答:
3.但是如果你是那种公司可有可无的人的话,没有技术,工作又做不好的人的话。
劝你还是不要去谈吧
。领导肯定不会理你的,他大不了另招一个。4.不单是技术人才,有些岗位,比如老板秘书,司机等,你很合老板的拍。老板让你去做什么,你都能不折不扣的完成,或是老板没有想到的,你都很好的...
年底
该如何与领导
谈加薪
?
答:
综上所述,老板不会因为你做很多是加薪,一定要看到成果。
年底加薪谈判,要有一定沟通技巧,充分展现自己的价值和潜力,成功率更大
。一个有温度的职场沟通学习社区,职场沟通艺术,微信ID:zcgtys
老板不给
加薪
水怎么办
答:
可以跟经理谈谈
,谈下你工作量的提高,工作技能的提高,告诉她你认为你现在的工作内容值的一个较高的工资,告诉他你的工资要求,看他是什么态度,要是他没有任何意思给你加薪的话,建议你准备跳槽,边工作边投简历,你有的工作经验,找到一份工资较高的工作应该不难,如果你平时做了好多事,什么的事...
年底
如何与老板谈升职
加薪
?
视频时间 00:37
如何理直气壮地和老板说
加薪
?
答:
总结:
年末
的“求
加薪
”胜在不会过于突兀刻意,毕竟公司赚钱,员工加薪,绝对是“双赢开挂”模式。加薪第二招:地利 谈“薪”的地点很重要!提加薪是门命悬一线的技术活,倘若提加薪的方式不对,老板可能会在拒绝你的加薪请求的同时,并对你贴上标签。曾有“惨痛经历”的嘉俊,和我们聊起职场加薪专题...
工作两年,工资一分没涨,怎么和领导
谈加薪
的事?
答:
我觉得这个首先也要看你自己的价值,如果说你没有给公司带来价值,那你再
谈涨工资
,老板也不会给你涨的,可能还会辞退你。如果你有价值就
可以
去跟老板谈,但是一定要注意方式方法。首先
不能够
越级去谈工资。然后可以面谈或者是以信息的形式跟老板谈。最好建议你还是面谈。对于没有核心竞争力的人,但...
怎么和领导
谈加薪
?
答:
不要贪心,要求得现实、合理。 如果你不要求升职,那就从给公司带来的近期成果和效益来
谈加薪
。如果你计划开展一个高收益的项目或即将为公司签订一个合同,那么加薪的理由就更充分了。你不需要明说你将在未来10个月内使公司效益稳步提高,如果你说明得足够有逻辑,老板自然容易得出这个结论。当老板看到
加薪能
提高员工的...
要求领导
加工资
,这样说
可以吗
答:
员工
可以
要求领导
加工资
的,但是什么时候说好,通常
年底
或者年初每个公司基本主动给员工加工资。这时候可以好好
谈谈
,加到不理想或者不肯加,这时候和老板谈老板理亏,口才好的
能够
加到理想薪资的。但是找老板加工资也要有时机,不要盲目去威胁老板,就好像离你不行一样的。其实公司离开谁都照样运转,加...
老板不给
加薪
水怎么办
答:
选择一个好天气,老板心情愉快的日子,跟他
谈谈
吧,就
可以
不要直接地提出要求,你可以谦虚地说,如果
能
提高一点待遇就好了,什么什么的...记住,不能操之过急,老板
不加薪
也有他的道理,现在是什么时候?金融海啸过了吗?如果你是他的得力助手不可或缺之人才,你可以大胆地提出,说自己可以获得更好的...
老板不给老员工
加工资
,怎么办?
答:
可以
跟经理
谈谈
,谈下你工作量的提高,工作技能的提高,告诉她你认为你现在的工作内容值的一个较高的工资,告诉他你的工资要求,看他是什么态度,要是他没有任何意思给你
加薪
的话,建议你准备跳槽,边工作边投简历,你有两年的工作经验,找到一份工资较高的工作应该不难,并且你做了好多事,连财务的...
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