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年后离职年终奖要退回吗
第二
年离职
前一年的
年终奖
可以拿到吗
答:
法律分析:可以拿到
,劳动者与用人单位之间签订的劳动合同未到期的,用热大伟任然需要支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
年终奖
递延支付
离职
后能拿回来么
答:
年终奖递延支付离职后是否能拿回来,
需要根据具体情况和相关法律法规来判断
。一般来说,年终奖是在年度末根据员工的工作表现和公司的业绩情况给予的一种奖励。如果员工在离职前已经确定了自己的年终奖,那么在离职后通常无法再要求拿回这部分奖金。因为员工已经与公司解除了劳动关系,失去了享受年终奖的资格。...
离职后年终奖金
还有吗
答:
法律分析:
离职
后的
年终奖
:1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者...
年后辞职年终奖
会受影响吗
答:
由此推知,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,因此可参照《劳动法》第五十条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付 赔偿金 ,以侵害劳动者合法权益情形论处,这是对
辞职 后
有
年终奖吗
的解答,希望能够帮到你。法...
过年后上班两个月就
辞职
,那过年老板给的红包和
年终奖
一用不用还给她
答:
不用
。红包那是老板对你们的祝福。年终奖那是老板对去年你们的奖励。这些都是你们应得的。离职了这些都不用再担忧老板要不要讨回这些奖励,很多人都是过完年拿完老板的红包和年终奖才离职的。不要给自己心理产生负担。没事的。
年终奖离职
后还能拿到吗
答:
法律分析:看情况。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定
年终奖
属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工
离职
不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七...
年底
离职
,
年终奖
怎么办?
答:
如果公司对年终奖的发放标准有明确的规定,员工的表现、考核等符合当年年终奖的享受条件,无论
离职
与否公司都不得克扣年终奖。实际上,劳动争议仲裁机构或者法院一般会支持离职员工得到一定比例的年终奖。如果双方对此没有明确约定,则向劳动者发放
年终奖金
并非用人单位的法定义务,用人单位不发放年终奖的话,...
员工年底
离职
发放的
年终奖
可以要回吗?
视频时间 00:39
年终奖
发了
之后离职要
还给公司怎么办?
答:
不需要还给公司,
年后辞职
,公司无权再要求你
返还
已经发放的
年终奖
。而且,你在同一用人单位是不能产生第二次试用期的,因此你想辞职是不能再次适用试用期提前3天的规定。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单...
离职后年终奖
还有吗?
视频时间 01:06
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