66问答网
所有问题
当前搜索:
年假算不算工资
劳动法规定放
年假
需要扣
工资
吗
答:
放年假是不扣工资的
,公司也就不能扣工资,因为年假属于带薪休假,职工在休年假期间享受和正常工作期间相同的工资收入。而且,年假本身就受到法律制度的保护,可以休年假的时间和用人单位的实际工作年限有关,年休假最多有15天,这种情况是已经在用人单位工作满20年了。 一、劳动法规定放年假需要扣工资吗...
年假算工资
是怎么算
答:
年假期间工资是按照职工的基本工资进行计算的
。详细解释如下:1. 基本工资计算:年假期间,员工的工资会按照其日常的基本工资来计算。这意味着无论员工在年假期间是否工作,都会得到与其日常工作相同的工资。这是对员工在一年内辛勤工作的一种补偿和奖励。2. 不包括奖金和津贴:但需要注意的是,年假工资的...
根据劳动法规定员工
年假
要扣
工资
吗?
答:
根据劳动法规定员工年假不要扣工资
,因为在这种状况之下是带薪休假的范围之内,所以不能够随意的克扣工资,否则的话对于劳动者来说,是可以向劳动仲裁委员会来进行一个投诉举报或者是提起诉讼活动的。 一、根据劳动法规定员工年假要扣工资吗?根据劳动法规定员工年假不要扣工资,因为在这种状况之下是带薪休假...
休
年假
有
工资
拿吗
答:
休年假有工资拿
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,职工同意后可以不安排,但对职工应休未休的年休假天数,按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。存在以下情形之一的,不享受当年...
职工年休假工资
怎么算
答:
6. 社会平均工资:若职工工资低于当地上年度社会平均工资的,年休假工资不得低于社会平均工资水平
。综上所述,职工年休假工资的计算方法包括计算带薪年休假期间的日工资和离职时的折算计算,未休年休假则按日工资收入的300%支付报酬。计算日工资收入时,需将职工月工资除以21.75天进行折算。【法律依据】:...
法律上带薪
年假
扣不扣
工资
的
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条
计算
未休
年休假工资
报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间...
年假工资
发放标准
答:
年假工资
的
计算
基础通常是员工的基本工资,但不包括奖金、津贴等额外的福利性收入。具体计算方式可能因企业规定或劳动合同的不同而有所差异,但总体上应遵循劳动法的规定。二、年假工资的发放标准 在员工享受年假期间,企业应按照劳动合同约定的工资标准支付年假工资。一般来说,员工在年假期间享有与正常工作...
年休假工资
包括奖金和加班费吗
答:
一般来说年休假工资是不包括奖金和加班费的,年休假虽然属于带薪休假,但所有带薪休假期间的工资都是按照职工的正常
工资计算
的,加班费和奖金在工作过程中都不是必然的。如果因用人单位工作需要没有安排
年休假的
,需要支付加班。 一、年休假工资包括奖金和加班费吗?
年休假工资不
包括奖金和加班费,职工在...
休
年假
有
工资
拿吗
答:
带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。二、怎么
计算年休假工资
1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21。75天)。2、年休假所依据的月工资标准与《劳动...
年假
有
工资
么
答:
年假
有工资,具体如下:1、劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者如果在用人单位连续工作1年以上的,可以依相关规定享受该带薪
年休假的
待遇;2、单位不安排职工休年休假又不依照条例规定给予
年休假工资
报酬的,应由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正,对...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请年假要扣工资吗
年假工资是按平均工资计算吗
年休假算工资么
年休假有工资吗
企业休年假有工资吗
休年假扣工资吗
休息请年假有工资吗
未休年假补偿标准
年假有基本工资吗