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干了多年的公司辞职
在
公司干了
四年
辞工
有补偿吗
答:
1、公司违法解除劳动合同;2、经劳动合同当事人协商一致,由公司解除劳动合同
;3、公司提前解除事实劳动关系;4、公司以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,导致劳动者辞职;5、公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,导致劳...
在
公司干了
十年
辞职
有补偿吗
答:
在公司工作十年后主动辞职,通常情况下员工是不会获得赔偿的
。因为主动辞职的员工不符合获得经济补偿的条件。然而,如果员工是因为被迫辞职,例如公司未按时支付工资或未缴纳社会保险等违法行为,那么员工可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条...
我在
公司干了
七年了,我们是个小厂只有几个人,我想要
离职
怎么给老板说...
答:
2、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽
,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好。3、告诉老板我太累了,受不了这工作了,或者身体状况出现问题了。这比直接说自己生病离职要委婉的多,让双方都容易接受。来公司已...
在
公司干了
十年主动
辞职
有赔偿吗
答:
一、在公司工作十年后主动辞职是否有赔偿?
通常情况下,主动辞职的员工是无权获得赔偿的
。辞职被视为员工单方面终止劳动合同,因此不符合获得经济补偿的条件。不过,如果员工的离职是由于以下原因之一,可能会有例外:1. 公司违法解除劳动合同;2. 双方协商一致解除劳动合同;3. 公司提前解除事实劳动关系;4...
我在
公司干了
五年了
辞职
有补偿吗
答:
当事人在公司干了五年了辞职没有补偿。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外
。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动...
我在
公司干了
五年了
辞职
有补偿吗
答:
法律分析:具体情况具体分析,根据相关法律规定,用人
单位
与劳动者协商一致,解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿;劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的,用人单位依法不予支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
在一家
公司干
一两年就有想
辞职
的念头,这是为什么?
答:
在一家
公司干
一两年就有想
辞职
的念头,这是为什么呢?第一:很多人表示在一家公司干一到两年的时候就特别的想要离开这家公司,想要换一份新的工作,其实究其原因就是在同一个工作环境之下工作时间太久,就会觉得这份工作比较枯燥和乏味,因为熟悉了这一套流程,每天干着相似的内容,因为人是比较喜欢...
我在
公司干了
二十年公司要求我
离职
怎么赔偿
答:
公司
要求员工主动
离职
的话肯定是需要支付补偿金的,离职不支付经济补偿金的前提条件,必须是员工本人心甘情愿离职的,受强迫离职可以根据劳动合同法索要补偿金。法律分析合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律,它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。合同当事...
我在
公司干了
十年了,想
辞职
,可以算点钱吗
答:
3、员工因为在
企业
工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不
辞职
,企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。
在一个老板这里
干了
十
多年
,现在要
辞职
,老板不让我走,怎么办?
答:
你好,提前一个月写
辞职
报告即可,就算老板不同意也没有关系,直接走人就可以了。只要你没有带走商业机密,或者说不到竞争对手那里透露商业机密就可以。辞职之后,老板该付你的工资一分都不会少的。如果扣你工资,你可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁的,祝愉快!
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