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干了五天离职会不会发工资
上班
5天辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:上班5天自离会有工资
,劳动者自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
入职
五天辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:干5天辞职有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除...
上班
五天辞职会
有
工资
吗
答:
法律分析:上班5天主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应...
员工上班
5天
就
离职
要给
工资
吗
答:
法律分析:
要给工资,上五天班辞职不发工资是违法的
。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
入职
5天辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:劳动者在试用期上
了五天
班
辞职
的,是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法...
入职
五天离职
要结算
工资
吗
答:
法律分析:员工没有按照劳动法程序
辞职
的,公司可以不结算
工资
,并保留追究员工违约的经济赔偿的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
入职
5天辞职
有
工资
吗
答:
上班
5天离职
给工资,只要劳动了一天用人单位就应当发一天的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位
不发工资
的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
上
了五天
班
不
想做了有
工资
吗
答:
那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。根据劳动合同法,劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但如果你要
辞职
,需要提前三天通知用人单位,才可以解除劳动合同。而用人...
今年企业
辞职
时间
5天
有
工资
吗
答:
干
5天辞职
有
工资
,由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报,由劳动行政部门责令限期支付,也可以向仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
上班
5天辞职
有
工资
吗
答:
上班
5天
主动
离职
有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如何应付公司不按时
发工资
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队...
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