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干一个月辞职不给工资怎么办
干了
一个月辞职
了
不发工资怎么办
答:
辞职了公司不愿结算工资,
劳动者可先尝试与其进行协商解决,协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉
。公司不按规定发放工资是违法行为,若无法通过协商解决,劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料,到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大,也可选择
直接提起诉讼来追索劳动报酬
。1.协商解...
干了
一个月辞职
了
不发工资怎么办
答:
法律分析:干了一个月辞职,公司不发工资的,
你可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动
...
工作不满
一个月辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:工作不满一个月辞职不给工资,
劳动者可以向劳动部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者...
工作提前
一个月辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
提前
一个月辞职
公司
不发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上班
一个月不
干了
不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者工作不满
一个月辞职
时,用人单位
不给工资
的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...
干了
一个月没
签合同
辞职不给工资怎么办
答:
干了
一个月
没签合同
辞职不给工资怎么办
如果您已经工作了一个月,但尚未签订劳动合同,并且现在辞职后无法获得工资,您可以采取以下措施:与雇主沟通:首先,您可以尝试与雇主进行沟通,说明您的情况并请求支付应得的工资。有时候,这可能是解决问题的最简单方式。如果雇主拒绝支付,您可以要求他们解释原因...
干不满
一个月不给工资怎么办
答:
综上所述,工作不满
一个月辞职
,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果
不给工资
,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。用人单位的行为是违法的,用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华...
在工厂干了
一个月不给工资怎么办
答:
法律分析:单位
不发工资
可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
干了
一个月没
签合同
辞职不给工资
答:
干了一个月没签合同辞职不给工资方式如下:1、与公司
协商解决
。2、寻求劳动监察部门的帮助。您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据和材料,让他们调查处理此事。3、寻求法律援助。如果认为自己的权益受到了侵犯,可以咨询律师或法律顾问,并寻求相关的帮助来维护自己的合法权益。工作证、劳动者填写的...
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