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已辞职但劳动合同备案
关于
辞职
的问题
答:
致电劳动监察部门的热线电话12333咨询。 普及
辞职
知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引...
辞职
期间生病怎么办
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
请问一下,签了
劳动合同
了,想
辞职
走人,
但是
一定要一个月后才能走人吗...
答:
辞职
要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除
劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
工作证上有身份证号,照片信息
辞职
后单位有权收回工作证吗?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
提交了
辞职
报告后,我是否可以不去上班了?
答:
1、可以不去,但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的
辞职
方式,如果你还有哪些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。2、解除
劳动合同
是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,...
急
辞工
扣钱
劳动
法是怎么规定
视频时间 01:18
我提前30天申请了
辞职
,
但劳动合同
在这30天期间内就
已经
到期,到期后直 ...
答:
劳动合同
到期,双方没有续签劳动合同的,劳动合同终止,不用再等了1
请问公司
辞职
的程序一般是如何的?
答:
2、部门领导、总领导等逐级批准;3、
辞职
员工员工需要按《
离职
员工交接手续表》等交接工作;4、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资;5、人力资源部办理
劳动合同
终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》等。相关法律规定:1、《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与...
新
劳动
法中如果职员
已经离职但
还没有解除
合同
,公司是否继续给交三险...
答:
写得很详细,但是逻辑有点乱,呵呵,看起来也有点乱,大致情况了解了,一条一条分析。第一、
辞职
理由。1.以正常辞职程序走,提前30天通知,你只能得到公司未缴纳的养老保险和未签
劳动合同
的双倍工资(标准下面再说),然后就是你的加班工资。2.以其他理由辞职。劳动合同法中并未有规定说不签劳动合同...
劳动合同
已到期,想
离职
,但只有一份合同在单位,本人没有合同怎么办?
答:
未签合同就不存在
离职
的问题了,因为你甚至不能够证明自己和单位之间存在劳动关系。解决办法就是:收集自己 与单位之间存在劳动关系的证据,如工资单、工作记录、签到记录、入职手续、社保单等,证明自己与单位之间存在
劳动合同
关系,然后可以参照劳动合同法相关规定争取自己的利益。如果你只是想离职的话,你...
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