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工龄中断多久就算不连续
工龄中断
年限什么意思
答:
法律分析:
工龄中断
年限是指职工
连续工龄断
了。工龄指的就是劳动者在用人单位的工作时间,该时间范围指的是以自己的收入为主要生活来源的时间。工龄时间的长短与年休假,辞退补偿等福利因素都息息相关,也反映了劳动者对社会的贡献程度。现在职工退休,是按照缴费年限计算的,不缴费,就视为缴费中断,也就...
工作中间有断档
工龄
怎么算
答:
法律分析:民办教师自参加教育工作开始,中间没有
间断
,之后转为公民教师的,按政策其任民办教师的时间将被认定为
连续工龄
教龄,退休时将作为视同缴费年限与正式缴费年限合并计算养老金。如果中间有间断的情况,那么间断前的任教时间不能视为连续工龄教龄,也不能作为视同缴费年限计算养老金。而辞退的民办教...
工龄
中间
断
了
算不
算
答:
工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,
即“满”一个周年才能算一年
。二、相关法律规定 《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
在同一单位工作
中断多长时间
才
不连续
计算
工龄
答:
在职期间
中断
缴费,回单位以后只要补上社保欠费,
工龄
(缴费年限)也是
连续
的。
工龄中断
可以计入
连续工龄
吗
答:
医疗期间应全部作为本企业工龄计算;
7、疾病或非因工负伤停止工作,医疗期在6个月以内的,连续作本企业工龄计算
,超过6个月病愈后,仍回原企业工作的,除超过6个月的期间不算工龄外,其前后本企业工龄合并计算工龄;8、转入企业工作的专门从事革命工作的年限及服役期间的军龄,全部作为本企业工龄计算。...
换单位了保险
间断
半年,后到了新单位
工龄
是
连续
计算吗?
答:
对于职工来说,社保的缴纳是累计计算的,只要累计缴纳15年以上,那就可以合法的办理退休,领取一笔养老金,因此大家要注意了!在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算
连续工龄
时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因
间断
工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利...
工龄中断
可以计入
连续工龄
吗
答:
法律分析:在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算
连续工龄
时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因
间断
工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。法律依据:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十四条规定:过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的,按本办法执行。已按...
工龄中断
可以计入
连续工龄
吗
答:
但
中断
时间不计入
工龄
,断的时间长的话会对退休后的工资水平有影响。医疗保险断缴后果比较严重,中断期间不能享受医保待遇。而且中断超过3个月将不能补缴费用,
连续
缴纳年限直接清零。生育保险是中断就不能用了,续交后也要连续交一年以上,并且报销时是正在缴费状态才可使用。而失业保险和工伤保险断缴...
连续工龄
中间可以
中断多久
答:
连续工龄
,是指依法能够连续计算之工龄,它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。职工在一个工作单位连续工作的时间。连续工龄,又称为“本企业工龄”。1987年以后,它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。工龄是指职工以工资收入为...
连续工龄
中间
断
了怎么处理
答:
当前对于工龄已经没有意义了,主要是缴费年限,如果缴费中断一年,需要补交。如果是连续15年后
中断不
影响办理退休。退休工资是多交多得的计算方式,与工龄无关。工龄再长没交费不可享受退休待遇。 一、退休工龄如何计算 根据相关规定退休工龄的计算方式具体如下: 1、
工龄连续
计算法,那么工作调动前...
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