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工资问题怎么举报
薪资问题
找什么部门
举报
答:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
;
2、也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资...
被扣
工资怎么
办去哪
投诉
答:
一、公司扣工资去哪里投诉1、公司恶意克扣员工工资,可以与公司协商解决。协商不成,
可以打全国的统一劳动保障热线投诉,投诉时需要实名投诉
,提供本人的姓名和身份证号码;第二种方式是到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报,寻求调解组织进行调解;以上方式无法满意解决问题,你可以向劳动争...
拖欠
工资举报
电话
答:
1、对于拖欠工资的行为,
劳动者可以拨打12333进行投诉举报
。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。下面,华律网小编将针对上述问题做出详细解答,希望能够解开大家的疑惑。很多企业都经常会出现拖欠工资的情况,很多人由于不了解这方面的知识都只有放弃索赔。那么,当我们遇到这种情况的时候应该拨打12333...
工资
乱扣
怎么举报
答:
举报工资乱扣的途径如下:1. 向劳动行政部门举报或劳动管理监察大队投诉
;2. 申请劳动仲裁,不满意仲裁结果可在15天内向法院起诉,并可要求支付工资报酬外加25%的经济补偿金;3. 若工资扣除超过月工资的20%,可解除劳动合同并要求经济补偿。社保的权益保障:1、社保基本构成:包括养老保险、医疗保险、...
怎么举报
拖欠
工资
答:
举报
拖欠
工资
的方法如下:1、可以向劳动监察大队
投诉
或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权;2、可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣...
如果
工资
不对
怎么举报
答:
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和
投诉
,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低...
薪资问题
找什么部门
举报
答:
1. 若您遇到
薪资问题
,可通过以下途径进行
投诉
:1) 向劳动行政部门
举报
,通常为劳动管理监察大队;2) 直接申请劳动仲裁,仲裁费用约为200-300元,若您胜诉,费用由公司承担;3) 若对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15日内向法院提起诉讼;4) 根据国家规定,您在仲裁或诉讼过程中,可要求用人单位在...
怎么举报
公司
工资问题
答:
【法律分析】向劳动监察
举报
。向劳动监察
投诉
可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠
工资
的证据材料。如确定拖欠工资,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...
克扣
工资怎么投诉
最有效
答:
恶意克扣工资投诉方式如下:
1、到劳动行政部门举报反映
;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的,可以要求除在规定的...
公司不发
工资怎么举报
答:
第一、当地劳动保障局。可以打电话进行
举报
,举报电话为12333。第二、当地劳动监察大队。应当准备书面的
投诉
材料。投诉材料上应当载明个人信息,企业拖欠企业的具体事实,以及请求的事项。公司不发
工资
可以向以下部门投诉:第一、当地劳动保障局。可以打电话进行举报,举报电话为12333。第二、当地劳动监察大队。
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