66问答网
所有问题
当前搜索:
工资老是延迟发怎么办
公司
迟发工资怎么
处理
答:
2、
到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、
也可以直接申请仲裁
。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会...
公司
延迟发工资怎么办
答:
法律分析:单位拖延发工资,协商索要无果,
可以向劳动行政部门投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
公司每个月都
推迟发工资怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
工资
不按时
发放怎么办
答:
单位不按时发工资可以采取下列方式:
1、首先与单位协商沟通,如果协商不成的,可以向当地劳动执法监察大队投诉;2、可以向法院申请支付令
;3、可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15...
迟发工资怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,当事...
每个月都
延迟发工资怎么办
答:
法律分析:职工可以先与公司协商处理,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或
申请劳动仲裁
和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。可以申请调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
公司
经常延迟发工资怎么办
答:
【法律分析】:公司无故拖欠工资,员工可以提出离职,也可以向当地劳动部门投诉,
或去劳动仲裁委员会申请仲裁
。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,并要求加付赔偿金。 符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人可以提出离职,但没有赔偿金。 【法律依据】:...
工资发放
延期
怎么
处理?
答:
1. 直接与老板沟通:找到合适的时间,与老板进行一对一的交谈。在谈话中,您可以表达自己对
工资发放
的期待,同时询问是否有未解决的问题导致
工资延迟
。保持语气尊重和耐心,以便老板能够感受到您的诚意。2.
发送
正式的电子邮件:如果直接沟通不太方便,可以撰写一封正式的电子邮件,清楚地标明主题,例如“...
公司
延迟发工资
,
怎么办
答:
法律分析:无故拖欠
工资
,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
公司
总是推迟发工资怎么办
答:
法律分析:公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的,要看公司
延迟发工资
的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况,暂时性地
延迟发放工资
,延迟时间可以与劳动者协商约定,也可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资延迟发放怎么办
工资缓发怎么处理
公司每个月延迟发工资怎么办
公司经常延迟发工资怎么办
私人老板拖欠工资不给怎么办
每月延迟发放工资咋办
工资月月拖延发放 崩溃了
公司强制延迟发工资
公司发工资不准时怎么办