66问答网
所有问题
当前搜索:
工资晋级调档具体规定
公务员
的
级别如何
晋升
?“两年一档、五年一级”如何计算
答:
公务员级别晋升是低到高,“
两年一档、五年一级”是累计两年年度考核确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次
;累计五年年度考核确定为称职以上等次的,在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。很多朋友将“副科、正科、副处、正处”等领导职务叫做级别,其实这是不准确的。根据...
公务员
工资
怎么算?工资那个几级几档怎么算的,套改怎么看啊?
详细
些...
答:
公务员年度考核称职及以上的
,
每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次
。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级...
工资调档
是什么意思
答:
意思是薪级调整。调档工资是主要调整的是薪级工资,
当员工需要调整到比现任岗位等级较低的岗位时,也按调低后的岗位等级确定相应的工资级
,由于岗位的调整,晋升工资等级或下调工资等级,一律从新任岗位(职务)的次月起执行。
关于江苏省公务员
工资调档
升级的问题。
答:
2010年12月任副科从下一个月起调工资,2011年1月先晋级别后两年称职晋档:先24级2档416元,后24级3档446元
。2012年1月五年称职晋级,为23级2档455元,目前应为410或430+455元,2013年1月两年称职晋档为23级3档488元。(就是你所指的戊)如果是第二种情况:2006年10月进入机关前有工作经历,...
公务员
工资调档
、调级、工龄认定,请明白人指教,谢谢
答:
试用期不定考核等次,而调级
调档
需前二或五年称职以上,所以要去掉一年。
工资晋级调档
问题
答:
A:92年参加工作,97年副科,06年工改时工龄15年,学龄4年(本科只计4年学龄),任职10年 06年套改定级,22-5 08年1月两年称职,22-6 10年1月符合滚动升级条件,且两年称职,21-6 11年12月任主任科员,次月涨
工资
,故12年1月又达两年称职,20-6,下个五年
晋升
年限为2015年。B:00年参加...
当公务员
工资调档
与调级在同一年怎么处理
答:
对领导成员的定期考核,由主管机关按照有关
规定
办理。第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。公务员调级与
调档
是
工资晋升
和职位晋级,不...
有4年工龄后考上公务员,怎么算
工资
和什么时候能
调档
呢
答:
新考录公务员有一年的试用期。08年开始认定工龄的话,试用期按照单位同等条件人员
的工资
低定一个档次,等转正后再按照同等条件人员定级。同等条件人员,08年考上公务员,有试用期的到2012年10月应该为25-3,低定一档为25-2;如果没有试用期,到2012年10月,应该为25-4,低定一档为25-3。以下为有...
关于江苏省公务员
工资调档
升级的问题,请人事部门工资方面的专家解答...
答:
2010年12月任副科从下月(2011年1月)起,职务
工资
为410(副主任科员)或430(副科长),级别工资为23级2档455元(
晋升
职务后晋为24级3档,五年称职晋为23级2档),2012年级别工资为23级3档488元。三、乙:级别工资套改:2004年至2006年(现行公务员工资制度施行套改年份),工作年限3年,加2004年...
工勤岗位薪级到达40级后如何调整?
答:
管理岗
的
最低岗位是十级,
工资
标准是1510元;专业技术岗 的最低岗位是十三级,工资标准是1510元;而 工勤岗位 最低岗位是普通工,工资标准是1480元,即便岗位上升一级到技术工五级,工资标准都只有1500元,还比不上另两类岗位的最低一级。同时管理岗的岗位最高是一级,工资标准是5910元;专业技术...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
行政工勤工资晋级晋档
公务员工资2年一个档4年一级
晋级晋档规定
晋级晋档工资变动
公务员两年进档涨多少
公务员初次定级怎么定档
公务员工资调档调级规定
工资如何晋档晋级
中级职称几年调一档