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工资少发了几百怎么办
工资少了几百
块需要去哪里投诉
答:
如果工资少了几百块,
可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉
。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门,如果用人单位违反了相关规定,劳动监察部门可以对其进行调查和处理。而劳动仲裁委员会则是负责解决劳动争议的机构,如果用人单位与劳动者之间存在工资争议,可以通过劳动仲裁委员会...
工资少了几百
块
怎么办
答:
法律分析:用人单位无故克扣其工资的,
劳动者可以向的当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局...
离职后
工资少发了几百
块
怎么办
答:
1、首先与用人单位协商,要求补发少发的工资
;
2、协商不成,可以向劳动行政部门举报
;
3、也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁
;4、对裁决结果不服,可以向人民法院提起诉讼。工资的计算方式:1、基本工资:按照劳动合同约定的固定工资部分;2、加班工资:根据法定的加班标准和实际加班小时数计算得出;3、奖金和...
工资少发了几百
块
怎么办
答:
法律分析:拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳...
老板说好的
工资
变
少了怎么办
答:
还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资
。 公司工资发少了,劳动者有以下处理方法: 1、劳动者因被少发工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,
主动与用人单位沟通协商
,一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。...
工资少了几百
块需要去仲裁吗
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,
还可以要求支付经济补偿金
。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。拖欠工资可以
申请劳动仲裁
,但多数情况下还是通过协商解决较好。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
...说好大家
工资
统一,而背地里少给我二百,我该
怎么办
?
答:
在这种情况下,你可以采取以下几个步骤来解决问题:1.
收集证据
:首先,你需要收集所有与你的工资有关的证据,包括你的工作时间、工作内容、工资条、银行流水等。这些证据将有助于证明你应得的工资水平。2. 与老板沟通:在掌握了足够的证据后,尝试与老板进行沟通,表达你的担忧和期望。可能老板并没有...
工资少发了几百
块
怎么办
答:
工资少发
,劳动者可以先和单位协商,协商不成可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉
解决
。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的...
工资发少了怎么办
答:
少发工资的处理方式有以下四种。如下:1、可以与公司进行协商;2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到
劳动仲裁
委进行劳动仲裁;3、若对裁决结果不满意,则可以向人民法院提起诉讼;4、可以向当地的劳动监察部门投诉。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求...
工资少了几百
块需要去仲裁吗
答:
一、工资少
了几百
块需要去仲裁吗1、工资少了几百块需要去仲裁。当事人了解清楚
工资少发
的原因,跟公司人力资源部和所在部门沟通
工资发
少的原因,查看工资表的明细。如果是因为操作
发少
,或者因为考勤、其他考核扣除发少了,都是可以协调清楚的。如果是因为公司原因或者领导导致工资发少,可以搜集证据,...
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