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工资压一个月过年给吗
厂里
压一个月工资过年
结清吗
答:
现在很多用人单位都会压一个月的工资的。一般年底都不会结,
这笔钱一般都会在你离职后的一个月左右发给你的
。如果不发,首先要找厂方协商,协商不成去劳动监察部门放映情况。也可申请劳动仲裁,仲裁结果可去法院申请强制执行。或者直接去法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以...
...
过年
的时候压着的
工资
会返还吗。?我们厂是
压一个月
的。
答:
是啊
,我们也是压一个月。过年不会还的,除非你正常辞职,那时才还
要
过年
回家了,但厂里要
压一个月
的
工资
,请问这样合法么?我能要求结清么...
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。所以这样做事不合法的,你可以向人民法院申请支付令要求支付你的工资,也可以提起劳动仲裁要求单位支付扣押的工资。
要
过年
了,上班压的
一个月工资
会给嘛
答:
这个要看你们公司领导怎么规定的了,按照正常流程,
基本都是压一个月再发,也符合劳动法
。但是如果老板愿意提前发,也可以。
公司
过年压
一半
工资
合法吗
答:
法律主观:公司压员工一个月 工资 是不合法的
。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
过年压一个月工资
合法吗
答:
【法律分析】
压一个月工资
是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。老板在
过年
的时候,压劳动者的工资的,是不合理的行为...
还有2个多
过年
,
压一个月工资
的厂到
1月
15号还有工资发吗
答:
是有
工资
发的。现在很多用人单位都会
压一个月
的工资的。年底都不会结,这笔钱都会在离职后的一个月左右发。
过年压工资
合法吗
答:
过年
老板
压工资
属于违法,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过
一个月
。过年老板压工资属于违法行为。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。若是不支付的,应当加付赔偿金。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
公司上班没有签订劳动合同,押了
一月工资过年
放假了应该发放给员工...
答:
首先公司上班没有签劳动合同,我觉得这个公司是明显的违反劳动法的行为。但是现在在公司里
压一个月
的
工资
,我觉得应该是一个正常的事情吧,如果您对这个单位还是比较满意的话,那就压着吧,如果觉得不想来的话,您可以向公司说明把这个钱先给你吧。
一般企业都是
压一个月
左右的
工资
,那
过年
是不是还压着明年发啊?
答:
很多企业都是这样的,为了防止
你过年
就不来,但劳动法不是这样说的,如果你们有合同,按照合同来的话,不怕他不发
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