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要过年回家了,但厂里要压一个月的工资,请问这样合法么?我能要求结清么?
如题所述
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推荐答案 2011-12-11
律师解答:
根据《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。所以这样做事不合法的,你可以向人民法院申请支付令要求支付你的工资,也可以提起劳动仲裁要求单位支付扣押的工资。
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其他回答
第1个回答 2011-12-11
肯定不合法,要求结清,否则向劳动仲裁部门申述。
第2个回答 2011-12-12
你好,工资是要足额及时的给付的,这个毋庸置疑。但是如果你过年还想在这个厂里工作,那你也可以考虑压一个月再领,要综合各方面的因素考虑。以上意见仅供参考。
相似回答
...就是十二月五号发的十十月份
的工资
。到
过年回家
还结...
答:
违法
,劳动法规定用人单位必须按约定按月足额发放工资。拖欠工资的应按拖欠额的50%-100%标准支付赔偿金
过年回家过年工资压一个月,
过完年不在那厂上班,不给
工资,
合理吗?
答:
1、单位应当在与劳动者解除劳动合同的当天结清所有的报酬和费用
;2、如果单位拖欠,则劳动者可以向劳动监察部门投诉 3、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察...
老板
要压一个月工资,
没钱
回家过年
怎么办?
答:
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
过年回家
老板
压工资
答:
用人单位拖欠你们的工资时,
你们可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉,要求用人单位支付拖欠的工资
,同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向你们加付赔偿金。或者,你们依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不服的,还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件...
过年回家
是否
要压
员工
的工资??
答:
这种做法是目前许多企业想留住人才的做法.至于合不合法得看你答署的合同付资方式,一般是按先工作后付薪的结算方式约定的,如果你签署的是此种合同,企业的做法不构成违法.但如果你辞职了,公司就得付清
工资
.
厂里过年
放假,不
结清
员工
工资
怎么办?
答:
绝对违法的!属于拖欠工资。虽然过年时不给清工资会减少员工因
过年回家
等原因的流失
,但是
拖欠工资是最下下策的办法。不知道您是属于员工还是属于工厂的。属于员工的话,如果你有签劳动条约等等可以直接对你上司说,因为我过年需要用到钱,请领导发放我应得
的工资,
而且拖欠工资是属于非法的。如果属于工厂方...
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