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工地临时工受伤
临时工受伤
了谁负责
答:
临时工
在工作期间
受伤
,谁负责需要根据具体情况判断,如果是由于雇主或者公司管理不善导致的伤害,雇主或公司应对其承担赔偿责任。如果是由于临时工本人过错或者其他不可抗力因素导致的伤害,则不同情况有不同判定。对于临时工在工作期间受伤的问题,需要依据相关法律规定对具体情况进行综合判断。根据《中华人民...
临时工
人
受伤
怎么赔偿
答:
临时工人
受伤
可以按照人身损害赔偿计算赔偿。
临时工
和单位之间是劳务关系,劳务关系中没有
工伤
问题,雇员在工作中
受到伤害
可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。赔偿标准如下:1、医疗费:医疗费的赔偿数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,按照一审法...
临时工
工作中
受伤
算
工伤
吗
答:
临时工
工作中
受伤
算
工伤
。临时工受到法定的伤害的,算工伤,例如在单位工作时由于工作原因受到事故伤害的、在上下班途中,受到本人不负主要责任的交通事故伤害的,都可以算作工伤,可依法进行工伤认定。工伤的认定标准为:1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;2、从事工作相关的预备或收尾工作时...
在工厂做
临时工受伤
了算工伤吗
答:
在工厂做
临时工受伤
了算工伤。工伤公司赔付标准如下:1、医疗费用:医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范内的费用;2、住院膳食补助费:单位因公出差膳食补助的70%;3、交通食宿费:医疗安排出具确诊证明,经办安排赞同,工伤员工到统筹区域以外就医所产生的交通食...
临时工
上班期间
受伤
了怎么办
答:
法律分析:
临时工
上班期间
受伤
了当事人应当进行
工伤
认定, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
临时工
意外
受伤
谁负责
答:
雇主责任险的基本保障范围包括:1、被保险人雇用的人员(包括长期固定工、
临时工
、季节工、徒工)在保单有效期间,在受雇过程中,在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时,遭受意外而
受伤
、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡的赔偿责任。2、被保险人的有关的诉讼费用...
雇的
临时工
意外
受伤
怎么赔偿
答:
一、
临时工受伤
了怎么赔偿 1、临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条...
临时工
在工厂
受伤
了怎么赔偿
答:
工地临时
工人受伤的赔偿,需视情况而定: 1、在工地上做
临时工受伤
了,可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定,之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构理赔; 2、如果不属于工伤的,则可以依法申请人身损害赔偿。工伤鉴定程序如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请; 2、工伤...
临时工
在
工地
上
受伤
怎么赔偿
答:
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、图次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
找临时工干活,
临时工受伤
了,有责任吗
答:
法律分析:你和
临时工
之间是承揽合同关系,依据《人身损害赔偿解释》第十条 承揽人因承揽使自己遭受人身损害的,定作人对定作、指示、选任具有过错的,承担与其过错相应的责任。也就是说,你是否承担责任,关键在于你对事故的发生是否具有过错。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...
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