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工厂解雇工人该怎么补偿
工厂解雇工人该怎么补偿
答:
如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,
需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分...
工厂
倒闭
员工
按劳动法
怎么赔偿
2023最新规定是什么
答:
工厂倒闭员工赔偿标准是:1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资
。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍来进行...
工厂
关闭了,
工人怎么赔偿
答:
法律分析:
1、满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算
,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、根...
工厂
倒闭
工人如何赔偿
答:
工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,
经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资
,超过半年不满一年按一年计算。 一、工厂倒闭工人如何赔偿 工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,...
工厂解雇工人赔偿
标准
答:
一、工厂解雇工人赔偿标准是什么1、工厂解雇工人的赔偿标准如下:(1)如果工厂违法解雇员工的,
赔偿标准是经济补偿标准的二倍
;(2)而经济补偿标准为工人在工厂工作每满一年的,付一个月的工资,半年以上不满一年的,按一年计算;(3)不满半年的,付半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
工厂辞退员工
工人工资
怎么
补贴?
答:
工厂辞退员工
工人工资的补贴一般是按多一年赔付一个月的工资,从而不仅本月的工资要发放同时对于经济的
补偿
也要一次性进行发放;只有发放完成之后双方才算是正式的解除婚姻的关系。 一、工厂辞退员工工人工资
怎么
补贴?工资按照正常工资计算即可,在解除劳动关系时一次性结清。《工资支付暂行条例》第九条:...
厂里倒闭,
员工
工资
怎么赔偿
答:
【法律分析】工厂倒闭员工赔偿标准是:1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,
工作干满12个月要赔偿一个月工资
。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要
向工人支付半个月工资作为经济补偿
。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资...
工厂解雇
满50
工人
有
赔偿
吗?
答:
分具体情况。若是女生产岗位人员(以前叫女
工人
)退休年龄是50周岁,按劳动合同法实施条例规定,职工达到法定退休年龄,劳动合同自动终止。用工单位不需要支付经济
补偿
金。若是女管理岗位人员或者男职工,因未达到法定退休年龄,
工厂辞退
需要支付经济补偿。
工厂
解除合同,
工人
做一年半多几天
怎么赔偿
答:
工厂
解除合同,工人做一年半多几天的
赔偿
标准如下:1、工作一年半后被用人单位违法解除劳动合同的,赔偿金应当按双倍的经济
补偿
标准来算,即劳动者在单位工作每满一年,赔偿二个月的工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算,不满半年的,则赔偿金是一个月的工资。有下列情形之一的,不能
辞退员工
:...
根据国家劳动法如果是厂里面老板不
要
我们
工人赔偿
资金
怎么
算?
答:
根据劳动法规定
辞退员工
需要支付
补偿
金的。员工在公司工作满一年支付一个月。不满六个月支付半个月工资,超过六个月
要
支付一个整月的工资。你可以向
工厂
索取
赔偿
金,如果工厂不予赔偿的话,可以直接提请劳动仲裁。
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