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工厂工资拖欠多久是违法的
工厂
压
工资多久
合法
答:
法律分析:公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资
。拖欠工资动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
国家规定
工厂
压
工资
一般是
多久
答:
法律分析:根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者,拖欠工资需视具体情况而定,
一般拖欠超过十五天就算造成拖欠了
。厂里压
一个月
工资的做法是不合法的,可以向当地有关部门申请仲裁。公司压员工一个月工资分为两种情况: 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是...
工厂
最长可以
拖欠
员工
工资多久
答:
法律分析:劳动法并没有压工资的规定,但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天
,也就是在
一个月
内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
工厂拖欠工资违法
吗?
答:
您好,是违法的。
1、工厂拖欠员工的工资超过一个支付周期的,一般是一个月,就算违法
; 2、员工可以依法去申请调解、提起仲裁、或者依法起诉。 3、工资应当以货币形式每月及时支付给员工。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
工厂
企业两个月没发
工资算
不
算拖欠工资
?
答:
工厂企业两个月没发工资算拖欠工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天即构成拖欠工资。法律分析所谓的无故拖欠是指用人单位无正当...
公司
拖欠工资多长时间算违法
?
视频时间 00:46
请问
工资拖欠
半个月
违法
吗?
答:
拖欠工资
半个月
是违法的
。违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资应当给予劳动者赔偿。克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析公司拖欠员工...
我现在做的
工厂
每月5号发工资,如果是不按时发的
多久
才
算拖欠工资
?
答:
那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过30天即构成拖欠工资
。
工厂拖欠工资
怎么办?
一个月
不发工资,就是说干满60天才发一个月的工 ...
答:
这是不合法的,根据劳动法和劳动合同法相关规定,用人单位应当即时足额向劳动者支付报酬,未即时支付的,劳动者可以随时解除合同,并可要求用人单位支付经济补偿金;协商不成,可向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,但要注意证据的收集和保存!!
工厂拖欠
员工
工资是
什么情况
视频时间 01:14
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