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工厂工资拖欠多久是违法的
工厂拖欠
员工
工资
员工拒绝上班是否
违法
?
答:
不
违法
,最好用法律去解决,下面给您几个参考意见:1、你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的
工资
,你并可以要求一定的经济补偿。2、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的...
公司一般压
工资多久
呢?
答:
这种现象很常见,也很正常。有些企业(主要是不规范的中小企业)确实存在以迟发
工资
来防止员工突然离职,多集中在员工流动率高的行业,比如建筑,服务等行业。2、是否
违法
?从相关法律规定来看,要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定(考虑到实际情况,如果有这种规定,...
工厂拖欠工资
投诉他公司会受到什么处罚
答:
2、因拖欠农民工
工资违法
行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。注:将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的,应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入
拖欠工资
“黑名单”。拖欠工资“黑名单”将被公示 人力...
我们老板
拖欠
我们54天的
工资
不发我该怎么办??
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。...
工厂拖欠
我们三四个月的
工资
,但是我们没有证据证明是他
工厂的
员工,我们...
答:
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间...
厂里
不发
工资
堵
厂违法
吗
答:
公司
拖欠工资
,员工堵
厂违法
。公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。员工堵厂,致使
工厂
无法正常生产经营,
是违法
行为,应按妨碍治安管理予以处罚,造成严重后果的追究刑事责任。劳动部 《工资支付...
小加
工厂
老板说月底发
工资
,却到下月7号都没发。找理由推拖不发,并...
答:
二、解决方式 1、对于这种
违法
行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠的工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
问下如果
厂里拖欠工资
,是不是接受法律的制裁
答:
如果
工厂拖欠
员工
工资
,可以向劳动监察部门举报,由劳动监察部门对其实施调查取证,数额较少的,由其监督如期支付。如果是故意拖欠员工工资,那么就会构成
违法
犯罪了,由劳动监察部门调查,呈检察院报批,予以立案追究刑事责任了。你可以这样做:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例...
工厂
长期
拖欠
工人
工资
,劳动局对这个问题如何处理。
答:
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
工厂
本来是20号是发
工资
日,但一直不发,告劳动局有用吗
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种
违法
行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察...
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