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工厂买断工龄怎么赔偿
工厂买断工龄怎么赔偿
答:
法律主观:买断工龄 应当视为协商 解除劳动关系 ,
应当适用如下规定确定 赔偿标准 : 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
因
工厂
亏损,找员工协商一次性
买断工龄
,员工应有哪些
赔偿
,
答:
9、买断工龄的正确说法就是按照工龄支付经济补偿金,在本案中是单位违法解除,需要支付双倍的经济补偿金
。计算标准见上面第2点、第3点。10、一般就业呢 就是双向选择,可能心理上无法接受 但是呢只能是接受 谁叫是私企呢 但是如果公司无故解除的话 要给每年一个月的经济补偿 肯定只能算工资,保险这些...
工厂
被卖掉,工人要求
买断工龄
,劳动法
怎么
规定的?
答:
首先,
你们可以向原用人单位主张工龄补偿金,用人单位应当支付
,这是劳动法规定的属于客观情况发生重大变化的情形,这是一种。另一种就是如果想继续留在新单位继续工作的,可以协议把旧单位的工龄延续到新单位,由新单位承接。这要三方同意才行,你们可以自己考虑一下。
我的
工厂
倒闭了有些个员工干了20年
怎样赔偿
?
答:
如公司不提前一个月通知,需要另外支付一个月的工资作为代通知金.工龄在10年以上的
,如其劳动者没有购满15年的社保,工厂必须一次性帮劳动者买满.如你工厂以前没有帮你买社保,这样你工厂必须一次性帮你买满15年的社保.像你在工厂工作了20年,
得到的经济赔偿最高为12个月的本人工资
....
工厂
解除劳动合同
买断工龄
当兵
怎么
给
答:
工厂解除劳动合同,买断工龄,
当兵的如果是无固定劳动合同,按照服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄
,
享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇
。承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务,在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役...
关于沈阳
工厂
职工
买断工龄
后的社保和医保问题
答:
职工
买断工龄
后,国家按月发放失业金累计2年,这2年中个人还继续交社保和医保,但是可以按照基数60%缴纳。在发放失业金的2年当中,职工退休了,失业金不可以继续领了。还有现在还可以办“4050”,那要看政策,你随时打听一下吧,到时候失业保险局就会告诉你什么时候办理了,但是,再买断后,你一定要一直...
假如你年薪10万还能工作30年,老板一次性300万
买断
,你会
怎么
选?
答:
我们现在按照题目的意思来计算一下员工的经济补偿到底有多少,再跟老板一次性300万
买断工龄
来做比较,看到底是经济补偿多还是300万多。 这里我就简单的推算一下,按照年薪10万来算,员工的月平均工资只有8333元。员工在这个公司工作了多少年,就用8333乘以几年就是总的经济补偿。现在我举一个极端点的例子,假设员工是20...
工厂买断工龄
有
赔偿
工商钱吗
怎么
算的?
答:
如果没有定残,没有这部分的
赔偿
如果定了,不同等级钱不一样
请问如果职工在
工厂
已经
买断工龄
厂房被卖还能分钱吗
答:
“
买断工龄
”已经被劳动部明令禁止,企业可以与职工解除劳动合同,予以经济补偿,职工与新企业重新签订劳动合同。关于工龄问题,现在已经不在计算工龄问题了,工龄是根据社会保险帐户上的缴费年限作为计算工龄的标准,将来办理退休时计算退休金,是依据社会保险帐户的年限,由一个企业到另一个企业,只要社会保险...
退休后继续上班,
工厂买断
还能分到钱吗?
答:
这种情况是不能分到钱的,你已经退休,并享有相应的保障,另外,你现在的工作性质属于是临时性兼职人员,
工厂买断
给予的补偿是针对正式员工的。
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