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工勤人员违法如何处分
工勤人员
参与经商
怎么处分
答:
律师解答 工勤人员属于与事业单位、行政机关签订劳动合同的劳动者,
按用人单位规章制度作出处分,一般为警告
;工勤人员属于国家公职人员,可能受警告、记过、记大过、降级、撤职、开除的处分;工勤人员属于事业单位工作人员,可能受警告、记过、降级、撤职、开除的处分。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七...
国家机关
工勤人员
违纪
处分怎么
处理
答:
法律分析:国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,
在处分期内均取消年终一次性资金:受警告、记过、记大过处分的
,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次;受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政纪律处分。受开除...
工勤人员
参与经商
怎么处分
答:
法律分析:工勤人员参与经商处分如下:
1、给予记过或者记大过处分;2、情节较重的,给予降级或者撤职处分;3、情节严重的,给予开除处分
。有下列情形之一的,应当从重处分: 1、在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的; 2、隐匿、伪造、销毁证据的; 3、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的; ...
事业单位工作
人员处分
暂行规定
答:
应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的,执行该处分
,但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过48个月。 第十条 事业单位工作人员两人以...
行政编
工勤人员
规定
答:
应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予事业单位工作
人员处分
,应当与其
违法
违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。第四条 事业单位工作人员涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。
工勤人员
适用什么
处分
条例
答:
机关
工勤人员
属事业编制,按照事业人员管理规定管理,
违规
违纪的按《事业
人员处分
暂行规定》进行处理。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,...
工勤人员
判拘役会开除公职吗?
答:
工勤人员
判拘役会开除公职。公务员被判处拘役会被开除。《行政机关公务员
处分
条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被...
事业单位
工勤人员
醉驾
怎么
处理
答:
法律分析:醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。对于事业单位的工作人员醉酒驾驶,除依法追究刑事责任外,还要按照《事业单位工作
人员处分
暂行规定》,同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处...
工勤人员
经商
如何处分
答:
法律依据:《事业单位工作
人员处分
暂行规定》第十八条有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;(二)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的;(三)在公务活动或者工作中...
工勤人员
是否适用政务
处分
法
答:
不适用,政务处份法仅适用国家机关中的工作人员,即公务员,没有公务员身份的
工勤人员
不使用政务处份,而应根据普通的劳动合同进行
处分
。法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十二条公职
人员违法
行为情节轻微,且具有本法第十一条规定的情形之一的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者...
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