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工作11年解除合同有没有补偿
在公司
工作十一年
被辞退怎么
补偿
答:
劳动者在用人单位工作11年后被辞退,
属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可获得11个月工资的经济补偿
;属于违法辞退的,获得22个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工资高于本地区平均收入的三倍的,按月平均工资三倍的数额支付,支付经济补...
我在一公司已经
工作11年
,签订的是长期
合同
,如公司要裁我,
赔偿
金该怎么...
答:
看公司裁员的理由是什么,如果没有正当理由是不能裁员的。
如果是经济性裁员,应该给予工龄一年给一个月工资,也就是给你11个月工资
。如果没有理由裁员,需要给以上金额的二倍,采纳谢谢
我在公司
十一年
了被辞退,公司怎样
赔偿
?
答:
\x0d\x0a劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,
没有补偿
。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。\x0d\x0a按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年...
今年53岁在公司
工作11年
由于工作太累辞职有补贴资金吗?
答:
劳动者与用人单位协商一致,或者劳动者预告解除的,没有经济补偿金
。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之...
干了
11年
但签的是无固定期
合同
,现在单位不想签约了,可以获得什么
赔偿
...
答:
如果是在单位里面工作了11年的话,那么就是11年乘二,也就是22个月的工资来进行赔偿
。大家可以选择直接的向法院进行起诉,这样也能够更好地保护自己的合法权益,毕竟情况的不同,赔偿的金额也是会有所不同的。大家需要注意的是,如果是你的工作能力不符合公司的要求,公司才不跟你续签合同的话,那么,...
我在公司里已
工作
了
11 年
,还有一年
合同
到期,如今面临公司裁员,按劳动法...
答:
如果公司在劳动
合同
到期之后不续签,那么应当按照你从2008.
1.1
劳动合同法实施之日起到2012年上半年满4年不满4.5年的工龄支付你4.5个月工资的经济
补偿
金。你可以在单位
解除
或者终止劳动合同时要求单位依法支付经济补偿金。单位不同意支付的你可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
工作11年
,辞职想要得到
补偿
答:
根据《劳动
合同
法》 有以下情况用人单位需要支付经济
补偿
金 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除
劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,...
我在公司
工作11年
了,现鉴定无固定期限劳动
合同
,现公司以我违反公司规...
答:
对于您这种情况,根据劳动法,如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度,用人单位辞退的是
没有赔偿
的。反之,用人单位应当支付违法
解除
劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过,并向劳动者公示,且解除劳动
合同
决定已报送工会通过才行。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动...
公司
工作11年
以上被辞退,按照劳动法该有什么样的
赔偿
答:
在一个公司
工作
10年以上被辞退,按照劳动法该有的
赔偿
如下:根据《劳动合同法》的规定,有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济
补偿
金:1、
解除合同
经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位...
在国企连续
工作11年
,
合同
期满辞职,单位说
没有
经济
补偿
金,怎么办?能...
答:
辞职了就
没有补偿
如果是用人单位主动与员工
解除
劳动
合同
,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
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