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工作11年解除合同有没有补偿
国企
工作11年
今年52岁被辞退
有赔偿
吗
答:
其他职工严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定
解除合同
的,
没有补偿
。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》按第四十条、第四
十一
条规定解除合同的,应当按照职工本单位
工作
年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满...
连续
工作
十年以上单位解雇却
没有
任何
赔偿
怎么办
答:
你好。按照相关法律规定,你的情况等于和用人单位签订了无固定期限的劳动
合同
。单位应该按照10年对你进行
补偿
,还有给你缴纳社会保险:包括:养老、医疗、工伤、公积金。还要给你办理
解除
劳动合同的手续,将你的劳动档案转到劳动市场。注意啊,千万要保护好自己的合法权益。
工作
十年以上辞退
赔偿
我从2002
年11
月底
上班
到2015年5月被单住解雇杂办...
答:
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定
解除合同
的,
没有补偿
。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》按第四十条、第四
十一
条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位
工作
年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满...
在公司
工作11年没
保险怎么算,就是想公司
补偿
。
答:
致于辞退
赔偿
问题请你参考下文:用人单位
解除
劳动关系(辞退)分以下三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿
金的,劳动者没有《劳动
合同
法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每
工作
一年...
在某单位
工作11年
,只签了2
年合同
,后续没签,现单位要辞退你,怎么维权...
答:
向其支付经济
补偿
的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
公司辞退工龄
11年
员工(现签署无定期
合同
)怎样
补偿
答:
(二)劳动者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位与劳动者
解除
劳动合同,只有在法律规定的情况下才承担经济
补偿
金的责任,根据《劳动...
急急急!!!
合同
未到期
解除
劳动合同的,应该
补偿
多少?
答:
1、“我表姐夫在一家电力厂总共
工作
了
11年
”工作期限10年以上的,用人单位要和劳动者签订无固定期限劳动
合同
。即无固定终止期限,用人单位要一直聘用劳动者。如果用人单位
解除无
固定期限劳动合同,就是违法解除劳动合同,要按工作年限的两倍乘以月工资支付
赔偿
金。2、“04年才开始签劳动合同。最后一次签订...
企业倒闭10年以上员工怎么
补偿
答:
例如,员工在公司
工作
13.6年,离职前十二个月平均工资是1万,且1万没有高于当地社平工资的三倍,那么公司违法
解除
劳动
合同
的
赔偿
金为:14*1万*2=28万。2、符合劳动合同法规定的无过失性辞退情况(包括患病或非因工受伤医疗期满了不能继续工作、不能胜任工作、客观情况变更导致合同不能履行),或公司符合经济性裁员条件...
工作十一年
被辞退,未签订劳动
合同
,能获得多少
赔偿
?
答:
4、如果劳动者不存在《劳动法》第25条的情况,则根据《劳动
合同
法》第87条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定非法辞退劳动者的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济
补偿
标准的2倍向劳动者支付
赔偿
金。因此,劳动者只要继续依法维权,肯定再次会发财。被违法辞退的赔偿金=10个月(10年)×月工资...
单位单方面
解除
劳动
合同
怎么
赔偿工作11
个月
答:
用人单位
解除
与
工作
10年半不到
11年
的劳动者的劳动
合同
,符合《劳动合同法》第四十六条规定的应该支付劳动者11个月工资的经济
补偿
金。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法...
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