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工作11年解除合同有没有补偿
我在公司
工作11年
现在要辞职了,公司该给我
补偿
吗?
答:
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除
劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及...
工作
满
十一年
年被辞退怎么
赔偿
答:
综上所述,如果
工作
时间超过半年未满一年可以要求获得一个月工资的
补偿
,员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出
解除
劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资,不足半年的赔一个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十条有...
我在公司
十一年
了被辞退,公司怎样
赔偿
?
答:
\x0d\x0a按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定
解除合同
的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济
补偿
金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付,
工作11年
,应支付11个月工资经济补偿金。其中,《按劳动合同法》第四...
我在公司
十一年
了被辞退公司怎样
赔偿
?
答:
\x0d\x0a按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定
解除合同
的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济
补偿
金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付,
工作11年
,应支付11个月工资经济补偿金。其中,《按劳动合同法》第四...
我在公司
十一年
了被辞退,公司怎样
赔偿
?
答:
\x0d\x0a按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定
解除合同
的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济
补偿
金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付,
工作11年
,应支付11个月工资经济补偿金。其中,《按劳动合同法》第四...
我在公司
十一年
了被辞退公司怎样
赔偿
答:
\x0d\x0a按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定
解除合同
的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济
补偿
金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付,
工作11年
,应支付11个月工资经济补偿金。其中,《按劳动合同法》第四...
劳务
合同11年
辞退
有赔偿
吗?
答:
劳动
合同
订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的
补偿
。 通过上述介绍可知,如果没有正当理由辞退的,可要求按照
工作
年限支付双倍经济
赔偿
金,
十一年
也就是22个月的工资。 温馨提示:...
我在公司
十一年
了被辞退公司怎样
赔偿
答:
\x0d\x0a按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定
解除合同
的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济
补偿
金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付,
工作11年
,应支付11个月工资经济补偿金。其中,《按劳动合同法》第四...
今年53岁在公司
工作11年
由于工作太累辞职有补贴资金吗?
答:
劳动者与用人单位协商一致,或者劳动者预告
解除
的,没有经济
补偿
金。《劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
干了
11年
老板无故辞退员工跟怎么
补偿
答:
劳动者没有《劳动
合同
法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称
解除
劳动合同)的
补偿
,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。...
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