66问答网
所有问题
当前搜索:
工作时间法律规定
劳动法
规定
上班
时间
是多少小时
答:
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。
劳动法关于
工作时间规定
有什么
答:
劳动法对工作时间的规定如下:
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
;2、
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
;3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。劳动保障协理员的的要求如下:1、教育背景:通...
劳动法对
工作时间
的
规定
答:
劳动法对工作时间的规定:每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时
。加班时间每日不超过3小时,每月不超过36小时。劳动者连续工作8小时后有权享受至少2小时休息。用人单位应遵守规定,合理安排工作时间,支付加班工资或给予休假,保障劳动者权益。劳动法对工作时间的规定是为了保护劳动者的合法权益,确保其...
民法典
工作时间规定
答:
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。
法律规定
正常上班
时间
答:
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
...
劳动法关于
工作时间
的
规定
答:
综上所述,劳动法关于工作时间的规定旨在保障劳动者的合法权益,确保企业的生产经营活动符合法律法规的要求。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
:
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,...
国家法定上班
时间
答:
综上所述,国家规定上班时间为每天不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工时制度,每周至少休息一日。【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
企业上班
时间规定
答:
企业上班时间的
法律规定
:1、国家标准
工作时间
:根据《中华人民共和国劳动法》,企业员工的标准工作时间为每日8小时,每周40小时;2、弹性工作制度:部分企业可能实行弹性工作制度,允许员工在一定范围内自行安排工作和休息时间;3、综合计算工时制度:适用于工作时间不固定的岗位,按照一定周期计算工作总时长,...
国家法定
工作时间
答:
首先,
工作时间
是劳动者根据
法律
的
规定
,在用人单位用于完成本职工作的时间,是劳动的自然尺度,是衡量每个职工的劳动贡献和付给报酬的计算单位。其次,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。最后,国家...
国家上班标准
工作时间
答:
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法定工作时间的具体规定
2024年劳动法新规
劳动法对倒班工作的规定
劳动法律规定
国家规定上班时间标准
工作时间法律规定包含内容
劳动法对工作时间的规定
劳动法规定倒班最多上多少个小时
最新劳动法2024新规定全文