66问答网
所有问题
当前搜索:
工作干了两年没升职没加薪
已经在公司
工作两年
,但却一直没有
加薪
,该
不
该选择跳槽离开呢?_百度...
答:
如果说自己本身没有什么问题的话,而公司却没有给你加薪,
那么就有可能公司对于你并不是特别的满意
,有可能他想把升职加薪的机会让给一些年轻人,或者是说跟某些领导有亲戚关系的人,如果是这种的情况之下的话,那么你基本上是没有多大的机会,因为他们在挑选领导的时候,有可能就是会把自己中意的人员...
那些一直没有
升职加薪
的职场人,应该怎么办?
答:
一般情况下,如果工作多年,既没有得到升职也没有得到加薪,
多半是你自己的问题
。比如,工作能力太差,让上司感到无奈,想给你升职加薪的机会都找不到合适的理由。再比如,工作不上心,但其他事情特别积极,总是拎不清重点,或者不会为人处事。这些原因都可能导致上司没法给你升职加薪的机会,所以你要学...
在一家公司
上班2年了
,收入职务都没有变化,我该怎么办?
答:
不要裸辞,要找好下家,明确下一家公司的待遇和职级比现在强,那果断走吧
,人往高处走,这也是职业生涯发展所需。如果你有升职加薪的机会,但是你不知道如何争取,想着领导会来主动来找你,这个情况下你一样是没有机会的。在公司里边很多升职加薪的名额也是需要争取的,别人不见得就比你差,你也不见...
在一家公司
上班2年了
,收入和职务都没有任何变化,该寻求转变吗?_百度...
答:
你在精英团队中假如确实作出了奉献,确实有一定成效,那麼你也就具有了增值
涨薪
的前提标准这
2年
自身累积有多少
工作
中2年仅仅一个时间概念,并没有一个证实自身能力的规范。并没有有效的奖励制度和提升室内空间。假如别人都能够正常的涨薪和
晋升
,仅有自身站着
不
动,就可以参照第一条,看是否本人因素致...
进入公司
好几年
了
还没有升职加薪
,需要考虑跳槽吗?
答:
可能在自己原本的公司没有得到升职加薪,只不过是因为工作没有得到领导的认可而已
。但如果换了一份工作,可能会有不一样的收获,也会成就自己更好的生活。年轻人考虑跳槽如果年轻人在考虑跳槽以后进了公司又待了几年,依旧没有得到领导的认可,也没有升职加薪。在这样的情况下就应该反思是不是因为自己...
那些一直没有
升职加薪
的职场人,都有什么特征?
答:
2.
工作
能力不足:工作能力的强弱往往与工作习惯密切相关。如果一个人没有形成有效的工作习惯,他们的能力就可能不足。在完成任务时,别人可能已经完成得很出色,而他们却可能无法做到位。当这种情况反复出现时,领导对这样的员工就会失去信心,员工自然也就
没有晋升
和
加薪
的机会。3. 缺乏主动学习:主动...
在公司
工作好几年
,也
没升职加薪
,怎么办呀?
答:
在公司
工作好几年
,没有
升职
也没有
加薪
,说明你在工作公司遇到了瓶颈,也说明你对公司的价值没有发生改变。这时要么向领导提出升职或加薪的要求,要么重新找一份工作。
为什么我总是
不
能
升职加薪
?
答:
情况二:你确实没有什么能力 有些人确实没有什么能力,给他做什么事,都做
不
好,有可能是因为在公司里面待久了,老板认可他的忠诚,没有辞退他,但是却不会给他
升职加薪
,这种情况也是很常见的,你可以对比一下其他的同事,做同样的事,别人做的怎么样,你做的怎么样,你是能够看的很明白的,你的...
工作2年还没有涨薪
,这是正常现象吗?如何跟老板提涨薪的事情?
答:
我能
不
能把这些技能升级,重新优化,让我更好的完成
工作
?这将提高我们在职场中的核心竞争力。我们都知道,不是到
了升职
的时候才具备相应的能力,而是要先提升自己,达到你想要升职的岗位的能力水平,这样才能获得升职的机会。对标
晋升加薪
体系,与自身能力对比,查漏补缺,有针对性地提升自身能力,达到...
那些一直没有
升职加薪
的职场人,最后都怎样了?
答:
一直没有
升职加薪
,不管是公司的问题还是你的问题,事实上,每个人都在一个舒适的圈子里,公司也在一个舒适的圈子里。如果公司在运营中没有问题,这表明公司有自己的生存方式。正如大数据统计所说,通常情况下,普通员工可以留在公司,在公司外面等待机会、发展机会和合适的机会。然而,留在公司并
不
意味着...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司两年不加薪正常吗
一直不涨工资辞职还是不辞职
两年不涨工资该不该离职
几年了一直不升职加薪怎么办
工资两年没涨
不涨工资的公司该辞职吗
一直不升职需要离职吗
晋升无望的工作还要做吗
入职两年没有晋升