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工作四个月年终奖多少
工作4个月年终奖
怎么算
答:
4、第三,根据实发年终奖=入职时间/12*应发年终奖,我们在实发年终奖单元格内输入“=D3/12*C3”;5、第四,点击回车,我们就得到了入职
4个月年终奖
的发放金额了;
富士康
4个月
,员一有
年终奖
吗?
答:
但是因为只工作了四个月时间 那年终奖基本上也就只有
40%左右
上班四个月
有
年终奖
吗?
答:
那么你的
年终
是3000*3*(
4
/12)=3000
我在富士康干了
四个月
有多了
年终奖
答:
回答:一般3
个月
实习期没有,那么还有一个月最多3,
4
百。打工哪天是头何不自己创业?
工作4个月年终奖
答:
四个月就有1000
,我工作一年,所有工资加在一起不吃不喝才一万,年终给我一百开门红都乐翻天了
一般
年终奖
是几
个月
工资
答:
一、
年终奖
发
多少
是怎么计算的 1、年终奖一般都是1-3
个月
的工资,所以很多招聘简介也会写13-15薪;但不同公司会有不同。具体以公司的收入和支出相对来计算的。 2、年终奖一般都是公司根据各个部门年度目标完成情况以及个人绩效来综合评定予以发放。二、工资总额包括哪些部分 《国家统计局关于...
到新公司
工作四个月
发了6100多
年终奖
是不是被坑了
答:
一般。。。到公司不满一年,
年终奖
不会发全年的。除非是待遇比较好的公司才会这么做,或者你项目完成的特别出色。
国企是不是
年终奖
特别高?
答:
其基层员工每月到手收入一般在四五千,中层是基层员工的1.4-1.5倍,折算起来每月六七千,一年七八万上下,日常工资对一个国企来说不算高。不过他们单位的
年终奖
特别可观,普通年份基层员工在四到五万之间,中层按系数配发基本上可以到七到八万;好的年份基层员工可以突破六万,中层超十万,比日常工资都要高出许多。这样折算...
年终奖
13薪什么意思
答:
第十三
个月
发放工资时为:6000。如果是年底发放13薪的单位,按照13薪工资=月薪/12*
工作
月份的公式进行计算。例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本月工资3000+3000/12*3=3750元。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
...年薪是
多少
?平时
工作
很辛苦吗?年底有没有
年终奖金
?
答:
第五年:7600×12 +
年终奖
(大概两到
四个月
的工资,由公司效益定)第六年:8300×12 + 年终奖(大概两到四个月的工资,由公司效益定)后面的,我就不知道了。我所说的工资,还不包括公司为你上交的公积金和保险,千万别小看,一个月还有一两千呢。其他的待遇:公司提供免费公寓(暖气、卫生...
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