13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。
一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。
是企业对员工的一种福利待遇。大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利,则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金,也就是一般企业所谓的年终奖,这样一年发了13个月的工资,故为13薪。
年终奖发放方式
1、土豪式发放:主要是像华为、阿里、京东之类的企业,比如网易年终奖达到五个月工资,公司业绩好会有一个月的假期费。在百度的年度会议上,李彦宏曾宣布员工最多可以获得50个月的工资。业绩较好的企业也慷慨发放年终奖。
2、随波逐流:企业支付年终奖以及社会平均如何支付年终奖。这主要是针对政府机关、国企、央企。通常,年终奖的合理范围应该是一至四个月的工资。
3、效益差的企业:如绝大多数民营企业,过年不发年终奖或者只有几百块钱,效益好了再恢复。还有外资企业,他们认为奖金已经包含在你的日工资里了,再发奖金也没用。所以只发一个月工资作为年终奖,意思一下就过去了。