66问答网
所有问题
当前搜索:
工作十年离职
在一家企业干满
10年辞职
待遇
答:
法律分析:劳动者在公司
工作十年
,主动
辞职
是没有任何经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
在单位
上班
十多年了,
辞职
有什么补偿
答:
在单位
上班
十多年的老员工
辞职
,如果用人单位无过错,是没有补偿的。【法律分析】
10年
老员工主动
离职
的话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个...
在一个公司
工作10年离职
有补偿吗
答:
法律分析:
工作10年
主动
辞职
没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补...
工作
10几年的单位怎么
辞职
怎么走流程有利
答:
法律分析:可以提前一个月递交
辞职
报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
在公司做
了10年
要
离职
,请问有赔偿吗
答:
一、在公司做了10年要离职,请问有赔偿吗1、在一个公司
工作10年离职
,劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需向离职职工...
满
十年辞职
有补偿吗
答:
一、在公司干
了10年辞职
有补偿吗1、在公司干了10年辞职没有补偿。辞职属于主动离职,不能获得补偿。只有下列情况,公司才会补偿:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法...
工作十年
以上自己
辞职
有赔偿吗
答:
法律分析:在公司已经工作了十年,但是是自己主动
辞职
的话是没有任何补偿的,如果和公司关系比较好可能会得到一些补偿,如果
工作十年
是被迫辞职的话,那么就有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
在工厂
上班10年辞职
有赔偿吗
答:
劳动者在公司
工作十年
,主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工
提出辞职
,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。劳动者辞职后可以要求赔偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
满
十年辞职
有补偿吗
答:
法律分析:劳动者在公司
工作十年
,主动
辞职
是没有任何经济补偿金的。法律依据:一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条 的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
一个
工作10年
的老员工突然
离职
,最主要的原因可能是什么?
答:
一个
工作十年
的老员工突然
离职
,可能的原因是多方面的。首先,他可能因为工作内容长期不变,失去了原有的热情和动力。其次,随着个人能力的提升,如果企业的发展速度不足以满足他的职业发展需求,他可能会寻求新的机会。第三,如果企业的发展速度过快,而个人的能力提升不足,老员工可能会被企业淘汰。第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作十年离职的三个处理方式
干了10多年的老员工辞职
新劳动法工作满十年赔偿
个人辞职原因简短实用
在单位工作十年辞职怎么补偿
十年老员工被迫辞职有补偿吗
十年老员工主动辞职有补偿吗
老员工主动辞职补偿
被辞退好还是自己辞职好