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工作十年离职
在苦脏累岗位干
了10年离职
了(单位只给交了7年的养老保险,在新单位
工作
...
答:
可以咨询一下用人单位的人力资源部门,看是否属于特殊工种及特殊工种从业年限要求,如果特殊工种且符合年限要求,可以提前五年(即男性55周岁)退休。
工龄满
十年离职
补偿
视频时间 00:38
在公司干了
十年
主动
辞职
有赔偿吗 没交社保
答:
首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工在公司
工作
满
十年
且符合条件,公司应该支付一定的经济补偿。具体金额的计算公式为:月工资×工龄×1.5。因此,如果员工符合条件,公司应该支付一定的赔偿金。其次,对于是否交社保的问题,如果员工没有在公司缴纳社会保险,那么在
离职
时也没有社保待遇...
工作十年离职
感言一段话
答:
1、许多人感到身体支持不住,往往症结在于心理上。保持愉快的情绪对身体的健康是非常有帮助的。“不怕才有希望”,对付困难是这样,对付疾病也是这样。2、每天所做
工作
对你没有丝毫快乐,没有一点满足感,对工作有喋喋不休地不满,牢骚满腹地抱怨,会把所有事情做的一团糟,是失败的先兆,更不会使我们...
在公司做
了10年
要
离职
,请问有赔偿吗?
答:
一、在公司做了10年要
离职
,请问有赔偿吗1、如果劳动者主动
辞职
的,单方面解除劳动合同,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果
工作十年
是公司被迫辞职的话,那么就会有经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
如果在一个工厂连续
工作了10年
之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
答:
用人单位违法辞退劳动者,需要支付劳动者双倍的赔偿金。法律分析对于劳动者在用人单位
工作了10年
的情况下,用人单位是不得随意的辞退劳动者的,相关情况是需要由双方协商进行处理的,达成一致意见才可以办理。另外劳动者也是不可以随意的
离职
的,一般是需要提交一个月告知用人单位的。企业辞退员工,根据辞退的...
工作10年离职
是不是傻?
答:
离职和你工作了多久并没有直接关系。如果十年了你一直从事着一种工作,不是自己喜欢做的事情,建议你选择自己喜欢的工作,毕竟不适合自己的做起来也是一种煎熬。所以
工作了10年离职
和傻不傻没有任何关系,每一种选择都值得被尊重。
10年
老员工
离职
原因
答:
十年
老员工
离职
的原因多数是单位不景气,工资不到位。或者是有新的
工作
单位。也有些是老板可能是。对你有些不满意。受到委屈,所以离职了。
劳动法2021新规定做了
十年
中间有
离职
四个月,现工厂解散需要怎样赔偿...
答:
新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
工作十年离职
公司赔偿多少钱
答:
法律分析:员工
工作
满
十年
主动
离职
,劳动者主动离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要补偿劳动者,需要依法结清劳动者工资即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
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