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工作分析中方法分析常用的方法
工作分析中方法分析常用的方法
是
答:
工作分析中方法分析常用的方法主要包括以下几种:1. 观察法:观察法是工作分析中最常用的一种方法
,主要是通过观察员工在工作中的表现和行为,来了解和分析工作要求和职责。这种方法需要观察者具备相关专业知识和技能,以及一定的沟通技巧和观察能力。观察法可以在不同环境下进行,如现场观察、视频观察等,...
工作分析的方法
主要包括()
答:
问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法
。问卷调查法的关键是问卷设计,主要有开放式和封闭式两种形式。开放式调查表由被调查人自由回答问卷所提问题;封闭式调查表则是调查人事先设计好答案,由被调查人选择确定。工作日志法:工作日志法是指任职者按照时间顺序详细记录下来自己的工作内容和工作过程,然后...
常用的工作分析方法
有( )。
答:
【答案】:A、B、D、E 常用的工作分析方法包括
访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法以及主题专家会议法等
。
工作分析的方法
主要有哪些?请简要评价各种方法的优缺点
答:
(一)访谈法
访谈法又称为面谈法,是一种应用最为广泛的职务分析方法。是指
工作分析
人员就某一职务或者职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。在一般情况下,应用访谈法时可以以标准化访谈格式记录,目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。(二)
问卷调查法
...
在解决实际问题时
常用的分析方法
有哪些
答:
目前在实际工作中,通常采用的分析方法有五种:
1、对比分析法 也叫比较分析法
,是通过实际数与基数的对比来提示实际数与基数之间的差异,借以了解经济活动的成绩和问题的一种分析方法。在科学探究活动中,常常用到对比分析法,这种分析法与等效替代法相似。对比法, 戏剧常用的一种主要艺术手法。一般有三种...
工作分析的方法
答:
工作分析
的方法有:
观察法、问卷调查法、访谈法
、参与法、工作日志法、资料分析法、专家讨论法、主管人员分析法、
关键事件法
等。工作分析是采用科学的方法收集工作信息,并通过分析与综合所收集的工作信息找出主要工作因素,为工作评价与员工录用等提供依据的管理活动。
浅析几种
常用的工作分析方法
答:
这种方法是让员工用工作日记的方式记录每天的工作活动 ,作为
工作分析
资料。五、工作参与法 这种方法是工作分析人员亲自参加工作活动 ,体验工作的整个过程 ,从中获得工作分析的资料。
六、关键事件法
关键事件法是请管理人员和工作人员回忆、报告对他们的工作绩效来说比较关键的工作特征和事件 ,从而获得工作分析...
工作分析的
主要
方法
有哪些
答:
工作分析
的主要方法包括以下几种:1.
访谈法
:作为最常用的方法,访谈涉及与任职者、直接上级和同事等的交流,目的是了解工作的具体内容、职责和要求。访谈法能够深入挖掘工作的细节以及与上下游环节的关系,但需投入大量时间,并且结果可能受到访谈对象主观印象的影响。2. 工作日记法:通过收集工作日记或...
浅析几种
常用的工作分析方法
答:
问卷调查法
是一种通过书面形式,向相关人员提出与职务相关的问题,以获取所需信息的研究方法。三、
观察法
观察法是通过直接观察员工的工作过程,来获取职务信息的一种方式。这种方法通常适用于工作周期较短的员工。四、
工作日志法
工作日志法要求员工记录下他们每天的工作活动,这些记录可作为
工作分析
的重要...
工作分析
有哪些
方法
?
答:
工作分析
的方法有:
观察法、问卷调查法、访谈法
、参与法、工作日志法、资料分析法、专家讨论法、主管人员分析法、
关键事件法
等。工作分析是采用科学的方法收集工作信息,并通过分析与综合所收集的工作信息找出主要工作因素,为工作评价与员工录用等提供依据的管理活动。
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