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工作二十年想辞职了
工作20年
主动
离职
答:
法律分析:劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,这样便于保留证据
。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》三十七条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
在企业
工作20年了辞职
有没有补偿
答:
法律分析:如果劳动者是以劳动合同法第38条的规定被迫辞职,
用人单位是需要支付经济补偿金的,做满20年,用人单位应当支付20个月的经济补偿金
;如果劳动者是以个人原因辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
在单位干了
二十年离职
能有什么补偿
答:
法律分析:能在一个公司干
二十年
,正常情况下应该与公司签定是无固定期限劳动合同,这个要搞清楚,比较重要。现在产生了
离职
的想法,不管什么原因,
想要
最大限度地保障自己的利益,最好不要仓促地提出离职,而要做好准备,确保自己能获取最大利益。根据《劳动合同法》规定,员工离职,如果是员工以个人原因...
教师干
了20年辞职
社保怎么办
答:
教师干了20年辞职社保的解决方法如下:
1、如果辞去教师工作以后,继续到其他单位工作的,可以由新的用人单位继续为你缴纳社保
;2、如果辞职以后,是灵活就业的,可以按照灵活就业人员继续缴纳社保,前后的缴费年限可以累计计算,到了法定的退休年龄不影响按时办理退休;3、如果辞职以后不再缴纳任何社保,因为...
工龄
二十年
劳动法怎么
辞职
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,是可以
辞职
的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要...
工作了二十年辞职
可以要赔偿吗
答:
一、
工作20年
怎么做
离职
才能有补偿金 1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者在同一用人单位工作满20年的,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者就可以获得经济补偿的。 2、一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解...
工作二十年
自己
辞职
有赔偿吗
答:
可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每
工作
一年一个月工资的经济补偿金。但是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
工作20年辞职
有没有经济补偿
答:
1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者在同一用人单位
工作
满
20年
的,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者就可以获得经济补偿的。2、一般来说,员工自动
离职
用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿经济补偿金有上限,...
我想问,我在一家公司
工作20年了
,现
想离职
,公司怎么样补偿。
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
工作
快
20年
我选择了
辞职
,我做的错了吗?
答:
你没有做错,
二十年
磨一剑,说明你有更好的出路了,是正确的,没有错,加油
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