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工作三天自离有工资吗
试用期
三天自离有工资吗
答:
法律分析:1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际
工作
天数支付
工资
。2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,...
试工
三天自离有工资吗
答:
劳动者在试用期内离职的,只要依法付出劳动的,用人单位就应当支付相应的工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对...
试用期
三天自离有工资吗
答:
【法律分析】:试用期内,员工自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳...
工作三天自离有工资吗
答:
根据律图网查询显示:工作三天后自行离职,
是有权获得相应的工资的
。根据《劳动合同法》和其他相关法律规定,劳动者提供了劳动服务,用人单位应依法支付相应的劳动报酬,即使工作时间较短,也不应拒绝支付工资,如果用人单位不支付工资,劳动者可以通过法律途径维护自己的权益,包括向劳动监察部门投诉或申请劳动...
试工
三天自离有工资吗
答:
法律分析:试用期
3天
辞职是
有工资
的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...
上班3天自离有工资吗
答:
1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...
上班自离有工资吗
答:
法律分析:有的,劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。如果在试用期间辞职,提前
3天
递交离职申请,可以拿到应得
工资
;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条...
没签合同在公司干了
3天自离有工资吗
?
答:
上
三天
班后自己不干了,如果已经正付出了劳动,是
有工资
的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资;且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条 工...
干了四天
自离有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。通常按照员工实际
上班
的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。只要劳动者付出的劳动,用人单位依法就应支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者离职的,用人单位应...
试用期
三天自离有工资吗
答:
法律分析:试用期
自离
会
有工资
,劳动者在试用期
三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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