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工作三天不给工资怎么办
干
三天不给工资怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付工资。4、如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生...
上班三天不给工资怎么办
答:
3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,
依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁
,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
做了
三天不给工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用...
工作三天不给
钱
怎么办
答:
法律分析:不给开工资,
可以与老板协商解决,协商不成,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
工作三天不发工资怎么办
答:
除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
试用期
三天
老板
不给工资怎么办
答:
试用期
三天
老板
不给工资
,劳动者应该了解自己的权益,并采取合适的措施来维护自己的利益。首先,了解试用期的相关规定;其次,与老板进行沟通协商;如果无法解决问题,可以寻求法律援助;同时,保留相关证据以支持维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
上班
了
3天
班
不发工资
可以到劳动法告吗
答:
如果上班了3天但未收到工资,可以向劳动法投诉。干了三天不发工资可以找用人单位
协商解决
。协商不成或者不愿协商的,劳动者可以到劳动监察大队举报。
也可以直接申请仲裁
。搜集相关的证据,
依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁
,要求公司支付工资。对仲裁结果不满意的,可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起
...
上班3天不
想做了,
工资不给怎么办
答:
法律分析:
不给工资
的,辞职的话,起诉的话要带上先前的劳动关系证明。且可以向劳动监察部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在...
小时工做了
三天
,
不给工资怎么办
答:
法律分析: 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的,您可以解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 向劳动者每月支付两倍的
工资
,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面...
工作3天不给工资怎么办
答:
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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