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工伤鉴定没出来前辞职可以吗
工伤鉴定没
下来
可以辞职吗
答:
法律分析:在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿,
所以最好不要在这之前离职
。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单...
在我国
工伤鉴定没
下来
可以辞职吗
答:
法律分析:工伤鉴定没下来能辞职
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能...
伤残
鉴定没出来能
先
辞职吗
答:
法律分析:可以先辞职
。劳动者进行伤残鉴定与辞职没有关联。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 ...
工伤认定没
下来
可以辞职吗
答:
法律分析:即使职员由于工作原因受伤,并且想要得到工伤赔偿,
那么可以向当地的相关部门提出工伤认定的请求
,根据相关规定,可以知道,若是在工伤认定期间,认定结果还没有出来,但是职员想要办理离职手续,也是可以向单位提出离职请求的。法律依据:《工伤保险条例》 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后...
工伤鉴定
结果
未出来
,
能不能辞职
,影响后面的赔偿吗
答:
法律分析:在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿,
所以最好不要在这之前离职
。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到...
工伤鉴定
结果
没出来
,自己
辞职
了对以后的赔偿有影响吗?
答:
在
工伤认定
结果
未出来
之前
辞职
,可能会对以后的赔偿产生一定的影响。因为在此情况下,您可能会被视为是自愿
离职
而非因工伤原因离职。因此,建议您在等待工伤认定结果出来之前,先不要轻易辞职。同时,建议您咨询相关专业人士或法律援助机构,以了解您的具体情况。
工伤没
有
鉴定前
公司
可以
解除劳动合同吗
答:
法律分析:可以解除,但是如果是员工个人的意愿的话并
不
推荐这样做,如果是企业单位主动要求的话
工伤
后
离职
公司应给补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
劳动能力
鉴定
结果
没出来能辞职吗
答:
一、劳动能力
鉴定
结果
没出来能辞职吗
劳动能力鉴定结果没出来是
可以辞职
的,解除劳动关系后,劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。劳动者进行伤残鉴定与
辞职没
有关联。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十四条工伤职工已经
评定
伤残等级并经劳动能力鉴定...
工伤鉴定
报告还
没有下来
,
可以
自己主动
离职吗
?会对赔偿有影响吗?
答:
建议
不
要主动
离职
。一旦劳动能力
鉴定
书下来,可以申请赔付了,到时候要公司盖章之类的。还一种情况就是如果协商不成,在
工伤
等级轻微的条件下,可以劳动仲裁申请解除劳动关系。
工伤认定
结果
未出来
之前
可以提出离职吗
答:
1.
可以辞职
,但建议在领取劳动能力
鉴定
结论之后,根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,避免在理赔过程中产生
不
必要的麻烦。2.
工伤
职工无论是否
离职
,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被...
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