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工伤走法律程序怎样走
工伤
认定
程序怎样走
答:
工伤认定程序包括报告伤情、医疗鉴定、用人单位报告、劳动保障监察部门调查、工伤认定和复议或诉讼等步骤
。劳动者应及时报告伤情,并提供相关证明材料;用人单位应及时报告工伤事故;劳动保障监察部门将进行调查核实,并根据调查结果作出工伤认定决定。如果劳动者对认定结果不满意,可以提起复议或诉讼。工伤认定程序...
工伤
赔偿
程序该怎么走
?
答:
1. 工伤报告程序;
用人单位应当自发生工伤事故或者职业病诊断之日起15日内,向当地劳动行政部门报送工伤报告
。2. 工伤认定程序;社会保险经办机构调查工伤(死亡)事故,确定是否属于工伤的程序。3.工伤鉴定程序;工伤鉴定是由县级以上劳动鉴定委员会的员工申请工伤鉴定后认为是工伤(即在完成工伤鉴定过程)在医疗...
工伤怎么走法律程序
答:
工伤法律程序具体如下:1、
工伤报告程序
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、工伤认定程序;由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序;3、工伤鉴定程序;工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定...
员工受了
工伤
后,要走哪些
程序
?
答:
受了工伤后,要走以下程序:1.工伤报告程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告
。2.工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。3.工伤鉴定程序。在...
工伤
赔偿流程
怎么走
?
答:
由社会保险经办机构对
工伤
(亡)事故进行调查确定是否属工伤的
程序
,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后...
工伤
赔偿
程序怎么走
答:
具体赔偿流程如下:1、
工伤
报告 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个
程序
。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位...
单位报
工伤
都需要走哪些
程序
答:
程序
如下:1、
工伤
认定;2、劳动能力鉴定;3、按鉴定结论索赔。工伤认定是社会保险行政部门依据
法律
的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。 程序如下:1、工伤认定;2、劳动...
职业病
工伤
认定
程序怎样走
答:
六、申请复议或诉讼 如果申请人对职业病
工伤
认定决定有异议,可以依法申请复议或提起诉讼。复议或诉讼
程序
将按照相关
法律
法规进行。综上所述:职业病工伤认定程序是一个复杂而严谨的过程,需要申请人提供充分的证据和材料,并经过单位内部审核、劳动保障行政部门审查和调查等多个环节。最终,根据调查结果和相关...
工伤
要
怎么走程序
答:
工伤
的处理流程如下:1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤...
办
工伤
的
程序怎么走
答:
工伤
全部流程:1、申请工伤认定:工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的认定。注:申请工伤认定时需要提交劳动关系证明,无法提供的,需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系;2、劳动能力...
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