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工伤赔偿的工资标准如何计算
工伤赔偿的工资标准如何计算
答:
法律分析:1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录
,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×...
十级
工伤赔偿计算
表
答:
工伤赔偿标准:1、一级伤残:本人工资*27
;2、二级伤残:本人工资*25;3、三级伤残:本人工资*23;4、四级伤残:本人工资*21;5、五级伤残:本人工资*18;6、六级伤残:本人工资*16;7、七级伤残:本人工资*13;8、八级伤残:本人工资*11;9、九级伤残:本人工资*9;10、十级伤残:本人工资*7。...
工伤赔偿的工资标准如何计算
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
工伤赔偿工资怎么算
视频时间 01:11
工伤赔偿
月
工资标准
答:
停工留薪期月工资,按照正常上班期间的工资计算
。赔偿中的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。希望以上...
工伤
中本人
工资怎么算
?
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低
工资标准
的,由
工伤
保险基金补足差额。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排...
工伤赔偿
平均
工资标准
是
怎样计算
的
答:
法律分析:
工伤赔偿
时的平均工资是按照受伤前12个月平均
工资计算
,如不足12个月,按实际月份平均。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费...
工伤赔偿2022
标准
最新
工伤赔偿计算
方法
答:
一、
工伤赔偿计算
最新
工伤赔偿标准
法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。 二、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人
工资
×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2....
工伤赔偿
金额
怎么计算
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
一般
工伤赔偿标准
和
工资怎么算
答:
根据律图网查询显示:一般
工伤赔偿标准
和工资计算方法如下:1、工资计算。工伤赔偿中
的工资计算
主要依据工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则其本人工资按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果低于平均工资的60%,则按照60%...
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