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工伤赔偿本人工资无工资条
工伤没有工资
证明怎么申请
赔偿
答:
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤赔偿
是按职员月平均缴费工资标准赔偿,于由
本人没有
单位的
工资条
等...
答:
现金形式的话你可以要求单位提供工资支付证明,或者请工友作证,实在不行那就只能劳动争议仲裁了
,因为工资支付是单位举证内容,单位有义务提供工资支付证明的。
工伤赔偿没有工资条
有职工作证能
赔本人
实际工资
答:
根据《
工伤
保险条例》规定 1.一次性伤残补助金在无法提供受伤前12个月实际
工资
收入证明的时候,根据受伤前12个月缴纳的工伤保险基数的平均数计算!两者相差很大,所以尽量想办法主动提交工资实际收入证明! 2.一次性就业补助金和一次性医疗补助金都是按照统筹当地上年度职工月平均工资计算,与你的实际工资收...
没有工资
单,
工伤赔偿
中的
本人工资
怎么算
答:
工伤赔偿
中的
本人工资
按遭受事故伤害前12个月平均缴费工资计算。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算;缴费补足12个月的,按实际缴费时间月平均缴费工资计算。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工...
...7千元工资,但都是到年底一次性发放。
没有工资条
,也...
答:
2、以上方法都不行,没关系,因为工资标准的举证,是由用人单位负责,劳动者只需要主张自己的标准即可
,如果用人单位举证不能,将会承担不利后果;3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位...
工伤赔偿没有工资
证明怎么办
答:
2、出具其他的劳动关系证明,比如,有劳动合同,没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,有
工资条
或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要
赔偿
的录音等。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争...
工伤赔
中
没有工资条
该怎么计算
本人工资
答:
1.一次性伤残补助金在无法提供受伤前12个月实际
工资
收入证明的时候,根据受伤前12个月缴纳的
工伤
保险基数的平均数计算!两者相差很大,所以尽量想办法主动提交工资实际收入证明!2.一次性就业补助金和一次性医疗补助金都是按照统筹当地上年度职工月平均工资计算,与你的实际工资收入
没有
关系!打12333电话查询...
工伤赔偿没有工资
单怎么陪
答:
法律依据:《中华人民共和国
工伤
保险条例》 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工
工资
总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
工伤赔偿没有工资
证明怎么办?
答:
如果你在工作中发生了
工伤
而需要进行
赔偿
,但
没有工资
证明,可以尝试以下几种方法来获取更多的证据和信息:1.与雇主沟通:与你的雇主进行沟通,请求其提供能够证明你工作和收入的相关文件和证明材料,例如合同、工作证、社保单等。与雇主积极合作、协商处理问题可以更加有利于解决问题。2.联系当地劳动监察...
没有工资条
怎么申请劳动仲裁
答:
法律分析:
没有工资条
也是可以申请劳动仲裁的,不过您需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置,你需要在申请书中写明所欠工资数额,递交相应证据证明你在那边务工过即可,是否发放及数额的具体数目由企业方举证,如果有工资条且企业盖章的话,可以依据《劳动合同法》第三十条:用人单位...
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