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工伤赔偿一次性医疗补助金
一次性工伤医疗补助金
标准
答:
因此我国对一次性工伤医疗补助金是没有一个统一的标准,而是由各省按照当地的具体情况,由人民政府制定的
。工伤鉴定伤残赔偿标准:1、医疗费:凭单据据实结算;2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按...
一次性工伤医疗补助金
是什么意思
答:
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出
。与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。关于医疗补助金的相关内容如下:1 、医疗补助金...
一次性医疗补助金赔偿
标准
答:
一次性医疗补助金赔偿标准如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付;3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保...
工伤一次性医疗补助金赔偿
标准
答:
一次性工伤医疗补助金的标准是按照当地的省级人民政府规定的标准来执行的,
而一次性伤残补助金的标准则是七级伤残为13个月的本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资等。工伤赔付流程是先走工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用...
工伤一次性医疗补助金
是单位给吗
答:
一次性医疗补助金
是单位给还是社保给的具体判定标准如下:1、单位给予:一次性医疗补助金是由单位给予的情况比较常见。一般情况下,私营企业、外企等单位会为员工购买商业医疗保险,并向员工提供一定的医疗费用补助。在员工因病或意外受伤等情况下,单位会根据员工的实际情况和保险合同规定,向其支付一定金额...
工伤一次性
伤残
补助金
是由谁支付
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为:五级伤残为18个月的本人工资
,六级伤残为16个月的本人工资...
一次性工伤补助金
标准是多少
答:
法律主观:
一次性工伤医疗补助金
和 伤残就业补助金 合并计算,标准为解除或者 终止劳动关系 时5至30个月的上海市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距 法定退休年龄 超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤...
一次性医疗补助金赔偿
标准
答:
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含5年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
一次性工伤医疗补助金
怎么计算
答:
从
工伤
保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)
一次性
伤残补助金。一次性伤残
补助金赔偿
标准是根据工伤职员伤残等级确定,...
一次性
伤残
医疗补助
金额怎样算的
答:
按照
工伤
伤残等级计算,例如十级的标准为7个月的本人工资,这里的本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的.,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性
伤残
医疗补助金赔偿
标准:一、1级...
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