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工伤规单位哪个部门管
工伤哪个部门
负责
答:
工伤事故的处理与负责部门主要是人力资源与社会保障部门(或其下属的劳动与社会保障部门)
。一、工伤事故的认定 当发生工伤事故时,员工或用人单位应及时向所在地的人力资源与社会保障部门报告。该部门将依据《工伤保险条例》的相关规定,对事故进行调查核实,以确定是否构成工伤。调查过程中,会收集相关证据,...
工伤事故劳动局管
吗
答:
工伤事故劳动局是管的
。劳动局是负责管理和监督劳动关系的政府部门,其中包括对工伤事故的处理和认定。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象,在这种情...
工伤
由公司
哪个部门
负责
答:
市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作
;(2)工伤申请时间。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为...
职工
工伤
由
单位哪个部门
负责
答:
1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、...
工伤
认定属于
哪个部门
答:
工伤认定属于劳动保障行政部门负责
。职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,应当由统筹地区的劳动保障行政部门进行工伤认定。这里的统筹地区不是按统一的行政级别设置,而是根据具体情况设定的。因此,在提出工伤认定申请时,需要向相应的劳动保障行政部门提出,并按照其要求提交相关材料...
工伤部门
属于
哪个部门
答:
工伤
认定属于社会保险行政
部门
管理。工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会管理。职工发生工伤事故的,首先应当进行工伤认定,所在
单位
或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门门提出工伤认定申请。其次再向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门门会同国务院卫生行政部广等部门制定。企业...
工伤
属于劳动局那个
部门管
答:
伤归劳动局的社会保险行政
部门管
。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行
工伤
认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。认定工伤之后去劳动能力鉴定委员会进行劳动障碍等级的鉴定。如果用人
单位
拒绝赔偿工伤待遇,则工伤职工可以申请劳动仲裁...
工伤
保险归
哪个部门管
答:
社会保险行政
部门
是负责全面管理和监督社会保险工作的政府机构,包括
工伤
保险、养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面。这些部门负责制定和执行相关的保险政策,确保保险制度的公平、公正和可持续发展。当发生工伤事故时,受伤员工可以向所在
单位
报告,并由单位向社会保险行政部门提交工伤认定申请。经过调查核实...
工伤
属于
哪个部门
负责
答:
法律分析:
工伤
认定属于社会保险行政
部门
管理,工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会管理。用人
单位
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:...
工伤
认定,归那
部门管
答:
1、社会保险行政
部门
。
工伤
认定管辖:(1)社会保险行政部门。具体的说,应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。(2)依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人
单位
所在地设区的市级社会保险行政部门提出。2、工伤事故,单位置之不理可申请劳动仲裁。根据:《中华...
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