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工伤被他人伤害怎么赔偿
工作过程中被同事误伤认定了
工伤
后还能找同事
赔偿
吗
答:
如果您在工作中被同事误伤并被认定为工伤,根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,
您有权获得医疗费用、工伤津贴、伤残补助等工伤赔偿
。这些赔偿是由工伤保险基金提供的,旨在保障您的权益。然而,除了工伤保险赔偿外,您还可以考虑向造成伤害的同事提出民事赔偿要求。根据《中华人民共和国民法典》的规定...
给
人
干活摔伤了
怎么赔偿
答:
给私人干活摔伤由雇主承担责任
,可以向雇主主张人身损害赔偿。
索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等
;如果伤势严重,构成伤残的,还要进行伤残鉴定,确定具体的伤残等级,然后再根据伤具体的伤残等级索赔。人身损害赔偿责任原则是怎么规定?人身损害赔偿责任的归责原则...
2023民法典中受到
工伤
的人身
损害
要求
怎么赔偿
答:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,
应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保...
牵涉第三方
受伤
后
赔偿怎么
算
答:
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。二、申请工伤...
他人
造成
工伤怎么赔偿
答:
如果是你的工友在工作中不小心导致,
你可以要求单位按照工伤待遇赔偿
。如果对方是其他单位的,在工作中非故意造成的你的伤害,你的单位可以要求对方单位赔偿,你可以要求自己单位按照工伤待遇赔偿。如果是故意伤害,则由施害者本人赔偿,单位按照工伤待遇承担补充责任。
工伤保险赔偿标准2021最新
工伤赔偿
标准
答:
2021最新
工伤赔偿
标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级...
上班被打了公司
怎么赔偿
答:
上班被打了公司的
赔偿
如下:1、如果员工因私人事情打架斗殴,产生的
损害
应由实施侵权的一方承担,和公司没有关系。2、如果打架的原因和被害
人
的工作内容有关,那么受害人可以基于相关法律的公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请
工伤
。3、员工在工作时间内必须遵纪守法。但是,因打架而
受伤
的...
劳务工
受伤怎样赔偿
答:
劳务工
受伤
的
赔偿
有:1、医疗费,以实际花费为依据;2、住院伙食补助及外地治疗伙食费,以实际花费为依据;3、外地治疗住宿费,以发票为根据;4、交通费,以发票为依据;5、误工费;计算依据:误工费=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资×误工日(司法鉴定确定)。6、护理费;计算依据...
在工作中
被他人
殴打伤谁
赔偿
答:
被别人
打伤后的赔偿,是需要根据实际的
伤害
后果而定,被别人打伤后依据人身
损害赔偿
标准申请赔偿。依据人身损害司法解释的规定,
被他人
殴打造成人身损害的,赔偿的标准依据受害人出现的伤害情况而定,赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、括残疾赔偿金、残疾...
...造成手指骨裂,请问这算
工伤
么,如果要赔钱的话
怎么赔
答:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等以外伤害的;构成上述任何一条都可申请工伤。
工伤赔偿
需作工伤认定,然后再做工伤鉴定,鉴定后按照鉴定出的工伤等级按照一定标准赔偿。赔偿标准各地不一,可向当地劳动部门咨询。希望我的...
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